Personalreferent (m/w/d) - Westerstede gesucht

Personalreferent (m/w/d) - Westerstede gesucht

Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und leite spannende Personalprojekte.
  • Unternehmen: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.

Als größter Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf zwei Jahre - in Voll- oder auch Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) einen Personalreferenten.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
  • Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding
  • Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten
  • Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir wünschen uns:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
  • Relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und umfassende Beratung von Führungskräften in Personalthemen
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, praxiserprobt und erfahren im Umgang mit Tarifwerken
  • Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen sowie eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Affinität für digitale Prozesse

Wir bieten dir:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team
  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Digitale interne Kommunikationsplattformen
  • Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
  • Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 14.06.2026 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter www.ammerland-klinik.de/karriere.

Deine Ansprechpartnerin: Susanne Jaros, 04488 50-3675, bewerbung@ammerland-klinik.de

Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, Lange Straße 38 | 26655 Westerstede, www.ammerland-klinik.de

Personalreferent (m/w/d) - Westerstede gesucht Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH

Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH bietet als größter Arbeitgeber im Ammerland eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem motivierten Team, attraktiven Vergütungen nach TVöD, 30 Urlaubstagen pro Jahr und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie einer betriebseigenen Kita und einem Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit.

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Kontaktdaten:

Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Westerstede gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Ammerland-Klinik und die Rolle des Personalreferenten zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Themen und deine Erfahrungen überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über uns und unsere Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ammerland-Klinik interessierst.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Hands-on-Mentalität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen im Personalwesen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Westerstede gesucht mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Personalmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Tarifwerken
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitet

Informiere dich über die Ammerland-Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ammerland-Klinik und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe das einzigartige Konzept des Klinikzentrums Westerstede und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann, die Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder an Personalprojekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Tarifwerken vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Werte der Ammerland-Klinik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.