Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, größter Arbeitgeber im Ammerland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobrad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte digitale Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz.
In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Als größter Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf zwei Jahre – in Voll- oder auch Teilzeit.
- Personalreferent*in: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding.
- Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen.
Wir legen Wert auf Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen und suchen eine Persönlichkeit, die mit Hands-on-Mentalität und geradem Rücken ihre Position vertritt und dabei Verantwortung übernimmt.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie eine Affinität für digitale Prozesse runden dein Profil ab.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team.
Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD.
Du profitierst von einer kooperativen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre.
30 Urlaubstage pro Jahr.
Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH bietet als größter Arbeitgeber im Ammerland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen pro Jahr und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem einzigartigen Konzept in der Gesundheitsversorgung und der Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Ammerland-Klinik verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Ammerland-Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ammerland-Klinik und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe das Konzept des Klinikzentrums Westerstede und wie die Personalabteilung dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle viel mit der Unterstützung von Führungskräften und dem Recruiting zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalabteilung sind Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung testen.
✨Frage nach den digitalen Prozessen
Da die Optimierung digitaler Personalprozesse ein wichtiger Teil der Stelle ist, stelle Fragen zu den aktuellen Tools und Systemen, die verwendet werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung hast.
