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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite in einem engagierten Team mit kollegialem Klima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Betriebsnahe Kita und Fitnessangebote für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören medizinisch-technische, hauswirtschaftliche und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchtest für alle abrechnungsrelevanten Belange eines ausgewählten Mitarbeiterbereichs verantwortlich sein.
- Du hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu beraten.
- Du arbeitest sehr genau – beispielsweise bei der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, bei der Pflege von Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten sowie beim Bearbeiten von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden.
- Du begeisterst dich für die Administration und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Gegebenheiten.
- Du freust dich auf die Erstellung von Reports und Auswertungen.
Wir wünschen uns:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Zeitmanagement oder im Sozialversicherungsrecht.
- Du bist sicher im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bestenfalls P&I Loga).
- Dich zeichnet ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Du bist mit Herz und Seele Teamplayer.
Wir bieten dir:
- Die Chance zur aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs.
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand.
- Ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, entsprechend der Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit).
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Kostenloses WLAN für Mitarbeitende.
- Ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit.
- Jobrad-Leasing für deine Wunschräder oder E-Bikes.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit).
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich bitte bis zum 29.03.2026 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite.
Deine Ansprechpartnerin: Susanne Jaros, 04488 50-3675, bewerbung@ammerland-klinik.de
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH, Lange Straße 38 | 26655 Westerstede, www.ammerland-klinik.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH
Kontaktperson:
Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Ammerland-Klinik sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Webseite bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Entgeltabrechnung vertraut
Da du als Personalsachbearbeiter* für die Entgeltabrechnung verantwortlich bist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die gängigen Verfahren und Softwarelösungen verschaffen. Informiere dich über P&I Loga, falls du damit noch nicht gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Genauigkeit vor
In der Personalarbeit ist Genauigkeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du bei der Pflege von Daten oder der Bearbeitung von Ein- und Austritten sorgfältig gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Ammerland-Klinik bietet viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmen beizutragen.