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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermietung von Gewerbeimmobilien und Entwicklung passgenauer Objektstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die wirtschaftliche Entwicklung von Immobilien und habe direkten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Vermietung und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
Flexible Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielraum
28 Urlaubstage
Moderner Arbeitsplatz inkl. aktueller IT-Ausstattung
Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
Sie bringen Flächen und Mieter zusammen – strategisch, verhandlungssicher und mit Marktgespür? Dann erwartet Sie hier eine Rolle mit direktem Impact: vertriebsnah, eigenverantwortlich und nah am Immobilienmarkt.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Vermietung von Gewerbeimmobilien und entwickeln gemeinsam mit dem Asset Management passgenaue Objektstrategien. Sie steuern den gesamten Vermietungsprozess – von der Konzeption über die Vermarktung bis hin zum Vertragsabschluss.
Das macht die Position besonders: Sie arbeiten nicht nur operativ, sondern gestalten aktiv die wirtschaftliche Entwicklung von Immobilien mit. Ihre Entscheidungen und Verhandlungen wirken sich unmittelbar auf Auslastung, Rendite und Positionierung am Markt aus.
Senior Leasing Manager m/w/d Arbeitgeber: serviceline Personal-Management & Co. KG
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Leasing Manager m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und den Markt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Bereich Leasing.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz schon im Bewerbungsgespräch! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Mietverträge abgeschlossen hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mieter und Flächen zusammenzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Leasing Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Leasing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Vermietung von Gewerbeimmobilien zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management & Co. KG vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Entwicklungen in der Gewerbevermietung. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich diese auf die strategische Vermietung auswirken können.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung konkret unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für den gesamten Vermietungsprozess übernehmen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Gestaltungsspielraum nutzen
Mach dir Gedanken darüber, wie du den Gestaltungsspielraum in deiner zukünftigen Rolle nutzen würdest. Sei bereit, konkrete Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Position umsetzen möchtest, um die wirtschaftliche Entwicklung der Immobilien aktiv zu gestalten.