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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in einer internationalen Kanzlei und gestalte die Personalentwicklung mit.
- Arbeitgeber: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Deutschlandticket, Gesundheitsangebote und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und frischem Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an HR-Themen sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche.
30 Urlaubstage sowie Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit wertschätzender Teamkultur.
Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Atmosphäre.
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, After-Work-Runden, PA-Lunches und stimmungsvoller Weihnachtsfeier.
Gesundheitsförderung durch Angebote wie z. B. Yoga oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Für eine international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei mit Standort in Berlin Tiergarten suchen wir im Auftrag unseres Mandanten engagierte Unterstützung im HR-/Personalbereich.
Unser renommierter Mandant berät seit mehr als 50 Jahren Unternehmen und Investoren in komplexen nationalen sowie internationalen Fragestellungen und wirtschaftsrechtlichen Themen und bietet ein international geprägtes, vielfältiges, modernes Arbeitsumfeld an mehr als 50 Standorten weltweit.
Gesucht werden Persönlichkeiten für den Standort in Berlin Tiergarten, die gemeinsam etwas in einer Kanzlei bewegen wollen, die von Gemeinschaft, Vielfalt, und Wertschätzung geprägt ist und großen Wert auf Zusammenhalt und persönliche Entwicklung legt.
(Senior) Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: serviceline Personal-Management & Co. KG
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Zeige, wie du zur Teamkultur und den Werten unserer Kanzlei beitragen kannst. Wir sind gespannt auf deine Geschichten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kanzlei informieren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Teamkultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Kanzlei identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Kanzlei sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine individuelle Note durchscheinen und sei offen für einen Austausch.