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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen und unterstütze die Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Arbeite in einer renommierten Wirtschaftsprüfer- und Steuerkanzlei im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, überdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familiären Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ISO-zertifizierte Arbeitsprozesse warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen-ID: M-ND-23112020048
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
EINLEITUNG MÜNCHEN
Sie jonglieren gerne mit Zahlen und haben bereits Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung gemacht? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Kunde, ein zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Erster Ansprechpartner für Mandanten in allen Fragen des Bereiches Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Unterstützung der Geschäftsleitung in personalpolitischen Fragen und Sie sind anerkannte Anlaufstelle bei allen Fragen zu den Themen Lohn, Sozialversicherung, gesetzliches Meldewesen
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und der Finanzbuchhaltung
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und IRFS
- Erfahrung im Umgang mit SAP und sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
- Eine unbefristete Festanstellung sowie eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Benefits
- Ein familiäres Betriebsklima, wo es Spaß macht zur Arbeit zu gehen und durch flexible Arbeitszeiten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase ist selbstverständlich. Ebenso gibt es ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm zur persönlichen Entwicklung.
- Strukturierte Arbeitsprozesse in einem ISO zertifizierten Unternehmen
WISSENSWERT
Unser Kunde ist eine internationale renommierte Wirtschaftsprüfer- und Steuerkanzlei im Herzen Münchens. Das interdisziplinäre zusammenarbeitende Team besteht derzeit aus ca. 100 Mitarbeitern. Jeder dieser Köpfe verfügt über individuelles, spezifisches Fachwissen. Gelebte Hilfsbereitschaft dient dem ständig wachsenden Team als Prämisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer M-ND-23112020048, gerne per Mail an karriere.muc@serviceline-online.de und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!
Sehr gerne steht Ihnen die Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Arbeitgeber: serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnbuchhaltung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über HGB und IFRS. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren, da diese in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und deine Erfahrung mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben in deutscher Sprache verfasst sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie zu den gängigen Softwarelösungen wie SAP vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Mandanten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher Entwicklung zu zeigen und um zu erfahren, wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen kannst.
