Personalberater (m/w/d)
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Personalberater (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personalvermittlung und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen seit 1992 mit Fokus auf Menschen statt Profile.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und Gesundheitsprämien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem familiären Team mit sozialem Engagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder wirtschaftliches Studium, erste Erfahrungen in der Personalberatung sind willkommen.
  • Andere Informationen: Bürohund erlaubt und ein jährliches Teamevent sorgt für Spaß!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Charlottenburg-Wilmersdorf

Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

WISSENSWERT

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalvermittlung! Unser Business und unsere Leidenschaft: "Wir vermitteln Menschen statt Profile". Wenn Sie auf der Suche nach persönlicher Entfaltung und genau so einer Tätigkeit sind, dann kommen Sie gern mit uns ins Gespräch! Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, inhabergeführt, erfahren und erfolgreich- und dies seit 1992. Wir sind stets "am Ball geblieben", haben die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick, stehen für kurze Kommunikationswege, eine unbürokratische Zusammenarbeit und eine ausgeprägte Feedbackkultur. Die Nähe zum Menschen und die Wertschätzung gegenüber Menschen prägen unsere Arbeit.

IHRE AUFGABEN

  • Sie pflegen bestehende Kooperationen, bauen diese stetig aus und etablieren neue Geschäftsbeziehungen zu unseren Mandanten und Kandidaten.
  • Sie tragen und übernehmen die volle Verantwortung für den Auftragsprozess von der Gewinnung neuer Mandanten und Projekte, über die Vertragsregelungen mit den Auftraggebern, die Auswahl von Fach- und Führungskräften bis zur erfolgreichen Platzierung.
  • Sie begleiten Ihre Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Arbeitsaufnahme und stehen diesen mit allen notwendigen Informationen und individueller Gesprächsvorbereitung (je nach Wunsch) zur Verfügung.
  • Sie pflegen Ihr persönliches Netzwerk an Entscheidungsträgern – Sie sind Botschafter, wie wir auch.

IHRE VITA

  • Sie sind ausgebildete/r Kauffrau/mann oder erfolgreicher Absolvent eines wirtschaftlichen Studiums.
  • Gern verfügen Sie über erste Praktikums- oder Berufserfahrung in der Personalberatung.
  • Sie haben die Mentalität eines Mitdenkers, sind nah am Menschen, couragiert, verbindlich und kreativ.
  • Eine empathische Persönlichkeit mit Menschenkenntnis, Authentizität und Leidenschaft für unsere Branche machen Sie zudem aus.

DIE BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • BVG-Ticket
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
  • Betriebliche Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung, Gesundheitsprämie
  • Jährliches Teamevent sowie ein Projekt mit sozialem Engagement
  • Büro erreichbar zu Fuß vom U-Bahnhof Adenauer Platz, großzügige Räume, ein schöner Platz fürs gemeinsame Mittagessen
  • Eher familiäre Atmosphäre, kleines Team mit 7 Mitarbeitenden im Berliner Büro sowie einem weiteren Team in München, oft ist noch eine Fellnase da- auch Sie können Ihren kleinen Hund mit ins Büro bringen!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Menschen zu vermitteln? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an karriere.ber@serviceline-online.de. Sehr gerne steht Ihnen Susanne Arlt, unsere Geschäftsstellenleiterin, für Fragen zur Verfügung- 030/ 8846 980 – bitte einfach anrufen. Wir freuen uns auf Sie!

Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG

Als Personalberater (m/w/d) in Charlottenburg-Wilmersdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und dynamischen Team zu arbeiten, das seit 1992 erfolgreich Menschen vermittelt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Teamevents und ein starkes Engagement für soziale Projekte.
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Kontaktperson:

serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk auszubauen. Suche gezielt nach Personen, die in der Personalberatung tätig sind, und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalvermittlung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.

Sei authentisch und empathisch

In der Personalberatung ist es wichtig, eine authentische Verbindung zu Menschen aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse von Kandidaten und Mandanten einzugehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick
Empathie
Menschenkenntnis
Projektmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstorganisation
Interkulturelle Kompetenz
Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, insbesondere den Ansatz "Wir vermitteln Menschen statt Profile". Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalberatung, falls vorhanden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Branche ein, um einen persönlichen Bezug herzustellen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da der Personalberater eine empathische Persönlichkeit mit Menschenkenntnis sucht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Mandanten und Kandidaten erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Erkläre, warum du dich für die Personalberatung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen.

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