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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mietshäuser und WEG-Anlagen eigenverantwortlich und kommuniziere mit Eigentümern.
- Arbeitgeber: Eine innovative Hausverwaltung im Prenzlauer Berg mit einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2-3 Tage Homeoffice und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in der Hausverwaltung aktiv mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Immobilienverwaltung sowie gute Softwarekenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
WISSENSWERT
Unser Mandant, eine Hausverwaltung im Prenzlauer Berg mit derzeit 13 Mitarbeitenden, sucht Sie mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen in der Verwaltung - hier insbesondere von Mietshäusern und Wohnungseigentümergemeinschaften. Weitere Schwerpunkte liegen in der Vermietung von Wohnungen sowie dem Verkauf. Digitalisierung in der Hausverwaltung ist ein großes Thema, wenn Sie hier mitwirken möchten, dann sind Sie richtig.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Betreuung von WEG-Anlagen und Miethäusern
- Korrespondenz mit Eigentümern und Dienstleistern
- Leiten und Protokollieren von Wohnungseigentümerversammlungen inkl. Umsetzen der gefassten Beschlüsse
- Forderungsmanagement
- Rechnungsprüfungen mit Verwaltungsbeiräten
- Erstellen von Wirtschaftsplänen
- Erstellen von Jahresabrechnungen für Miet- und Sondereigentumsverwaltung
- Vermietungen und Vorgangsbearbeitung
DAS BRAUCHEN SIE
- Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder mehrere Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung
- Gute Kenntnisse in einer Verwaltungssoftware, auch in den Office-Programmen
- Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Dienstleistungsbereitschaft
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B wäre auch gut
DIE BENEFITS
- 30 Tage Urlaub
- 2-3 Tage Homeoffice (nach der Einarbeitung)
- Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Entwicklungspotenzial auszuschöpfen und wenn Sie mögen, mehr Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gutes Arbeitsklima in einer eher familiär geprägten Arbeitsatmosphäre
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Konnten wir Ihr erstes Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als "Property Manager (m/w/d)" unter Angabe der Referenznummer B-SA-17092024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de
Haben Sie Fragen – dann rufen Sie gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, an. 030/8846980. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf Sie!
auch passend für: Property Manager, Immobilienverwalter, Objektverwalter, Bestandsmanager, Mietverwalter, Immobilienmanager, Facility Manager kaufmännisch, Sachbearbeiter Immobilienverwaltung, Real Estate Manager, Kaufmännischer Property Manager
Property Manager (m/w/d) – 30 bis 40 Stunden/Woche Arbeitgeber: serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager (m/w/d) – 30 bis 40 Stunden/Woche
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Immobilienverwaltung zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Hausverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzubilden, um die Effizienz in der Verwaltung zu steigern.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Property Manager vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Mietverwaltung und dem Umgang mit Eigentümern. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Referenzen sammeln
Bitte frühere Arbeitgeber oder Kollegen um Referenzen, die deine Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeiten bestätigen können. Gute Empfehlungen können den Unterschied machen und deine Chancen auf die Stelle erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (m/w/d) – 30 bis 40 Stunden/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Property Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Immobilienverwaltung und deine Erfahrung mit Verwaltungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf die Digitalisierung in der Hausverwaltung ein, da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer B-SA-17092024 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienverwaltung, insbesondere über Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Verwaltung von Mietshäusern oder WEG-Anlagen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Korrespondenz mit Eigentümern und Dienstleistern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsklima. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
