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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Star im Recruiting-Prozess und knüpfst neue Kontakte.
- Arbeitgeber: Serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG vermittelt Menschen seit 1992.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hier zählt nicht nur der Job, sondern vor allem die Menschen und innovative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting und Erfahrung in relevanten Bereichen sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das zusammenarbeitet und lacht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
WISSENSWERT
Hey du! Ja, genau dich suchen wir! Bei uns, der serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG, geht's nicht nur um Jobbeschreibungen und Lebensläufe. Seit 1992 sind wir als Personalvermittlung im Business und haben uns auf den kaufmännischen Bereich, Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie den technischen Sektor eingeschossen. Und unser Motto? "Wir vermitteln Menschen statt Profile." Wenn für dich nicht nur der Job, sondern vor allem die Menschen zählen, dann bist du hier genau richtig!
DIE AUFGABEN
- Du bist der Star im Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zum Handschlag bei Vertragsabschluss.
- Akquirieren liegt dir im Blut - du knüpfst neue Kontakte und pflegst die bestehenden, als wären es Pflanzen im eigenen Garten.
- Dein Netzwerk ist deine Wunderwaffe. Du findest und begeisterst qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Gemeinsam mit einem klasse Team tüftelst du an innovativen Recruiting-Strategien und bringst frische Ideen ein.
- Das Motto "Wir vermitteln Menschen statt Profile" trägst du mit Überzeugung nach außen und innen.
DAS PROFIL
- Recruiting ist für dich mehr als nur Beruf – es ist deine Leidenschaft.
- Du hast Erfahrung im Recruiting, idealerweise in den Bereichen, die uns am Herzen liegen.
- Du weißt, wie man nicht nur Jobs, sondern vor allem Menschen matcht.
- Kommunikation ist für dich nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern dein Werkzeug für erfolgreiche Beziehungen.
- Eigenverantwortung ist für dich kein Fremdwort, sondern dein Erfolgsrezept.
DIE BENEFITS
- Ein Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen lacht.
- Du bist nicht nur eine Nummer – bei uns zählt jeder Einzelne.
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonus, denn gute Arbeit soll belohnt werden.
- Moderner Arbeitsplatz in Kudammnähe, wo du dich wohlfühlen kannst.
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du immer am Puls der Zeit bleibst.
Bist du bereit, Menschen mit uns zu vermitteln? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben an karriere.ber@serviceline-online.de - Betreff: "Recruiter (m/w/d) Berlin Wilmersdorf". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sehr gerne steht Dir Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, für Fragen unter der Nummer 030/ 8846 980 zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf Arbeitgeber: serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in den Bereichen, die für die Position wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Leidenschaft für den Job ernst nimmst.
✨Persönliche Note einbringen
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Unternehmenskultur legt Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen, also lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Menschen, die du vermittelst, durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG und deren Philosophie. Das Motto "Wir vermitteln Menschen statt Profile" sollte in deinem Anschreiben deutlich werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du Menschen erfolgreich matchen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Recruiting hinzu, insbesondere in den Bereichen, die für die Position wichtig sind. Hebe Erfolge und innovative Strategien hervor, die du angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum Recruiting für dich mehr als nur ein Job ist. Teile persönliche Erfahrungen und Erfolge, die deine Begeisterung für die Branche zeigen.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Bereite einige frische Ideen für Recruiting-Strategien vor, die du im Gespräch vorstellen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Team zu bereichern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Betone, wie wichtig Kommunikation für dich ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Kunden kommuniziert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, starke Beziehungen aufzubauen.
