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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Verantwortung für den gesamten Auftragsprozess.
- Arbeitgeber: Mittelständische Personalberatung in Berlin mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, BVG-Ticket und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem unterstützenden Team und bring deinen Hund mit ins Büro!
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder wirtschaftliches Studium, erste Erfahrungen in der Personalberatung von Vorteil.
- Andere Informationen: Jährliches Teamevent und ein Projekt mit sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
EINLEITUNG
Wie lautet Ihr Maßstab für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Erfüllung? Unser lautet: "Wir vermitteln Menschen statt Profile". Suchen Sie gerade den richtigen Platz, um Ihre Leidenschaft zu einer professionellen Herzensangelegenheit zu machen?
Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
- Sie pflegen bestehende Kooperationen, bauen diese stetig aus und etablieren neue Geschäftsbeziehungen zu unseren Mandanten und Kandidaten.
- Sie tragen und übernehmen die volle Verantwortung für den Auftragsprozess von der Gewinnung neuer Mandanten und Projekte, über die Vertragsregelungen mit den Auftraggebern, die Auswahl von Fach- und Führungskräften bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Sie begleiten Ihre Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Arbeitsaufnahme und stehen diesen mit Informationen und individuellem Coaching für den jeweiligen Prozessschritt beim Mandanten zur Verfügung.
- Sie pflegen Ihr persönliches Netzwerk an Entscheidungsträgern – Sie sind Botschafter, wie wir auch.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind ausgebildete/r Kauffrau/mann oder erfolgreicher Absolvent eines wirtschaftlichen Studiums.
- Gern verfügen Sie über erste Praktikums- oder Berufserfahrung in der Personalberatung.
- Sie haben die Mentalität eines Mitdenkers, sind nah am Menschen, couragiert, verbindlich und kreativ.
- Eine empathische Persönlichkeit mit Menschenkenntnis, Authentizität und Leidenschaft für unsere Branche machen Sie zudem aus.
Ihre Vorteile:
- Erwartungshorizont: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ein zusätzlicher freier Tag als Brückentag im Mai, BVG-Ticket, unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden), betriebliche Altersvorsorge und private Zusatzkrankenversicherung, Gesundheitsprämie, jährliches Teamevent sowie 1 Projekt mit sozialem Engagement.
- Büro: zu Fuß zum U-Bahnhof Adenauer Platz, großzügiges Büro, ein schöner Platz zum gemeinsamen Mittagessen – Sie können entscheiden!
- Atmosphäre: familiär mit 7 Mitarbeitenden im Berliner Büro sowie einem weiteren Team in München, flache Hierarchien sowie hohe Transparenz, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht, Sie können ihren kleinen Hund mit ins Büro bringen!
- Support: ein erfahrenes Team, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten, strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr erstes Interesse wecken können – dann senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer B-IN-23082024. Bei Fragen bitte einfach Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, anrufen- 030/8846980. Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk auszubauen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Personalberatung und zeige Interesse an deren Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Umgang mit Kunden und Kandidaten zu teilen. Authentizität und Empathie sind hier besonders wichtig.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Personalberatung in jedem Gespräch durchscheinen. Teile Beispiele, wie du Menschen geholfen hast, ihre Karriereziele zu erreichen. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs/Sales Manager m/w/d in mittelständischer Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und deren Werte. Verstehe, wie sie Menschen statt Profile vermitteln und welche Unternehmenskultur herrscht.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalberatung und deine Fähigkeiten im Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, dass er klar und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Position als Vertriebs/Sales Manager deutlich macht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die angegebene Referenznummer B-IN-23082024 in deinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, damit deine Bewerbung korrekt zugeordnet werden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Philosophie "Wir vermitteln Menschen statt Profile" verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Persönlichkeit zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Bedürfnissen der Kandidaten und Mandanten verdeutlichen.
✨Frage nach der Einarbeitungsphase
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitungsphase zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Willen, dich schnell einzuarbeiten.
