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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: WISSENSWERT ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 16 € pro Stunde und ein Bürohund für gute Laune.
- Warum dieser Job: Lerne wertvolle Skills, arbeite eigenverantwortlich und gestalte aktiv unsere Recruiting-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student, kommunikativ und hast Interesse an Menschen und deren Karrieren.
- Andere Informationen: Bring deinen kleinen Hund mit ins Büro und genieße ein individuelles Onboarding.
Standort: Berlin
Arbeitszeit: 20 - 20 Stunden pro Woche
WISSENSWERT serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin Wilmersdorf. Wir sind seit über 30 Jahren am Markt, arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer und technischer Qualifikation verschrieben. Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und einzelfallbezogen, denn kein Kandidat ist wie der andere und auch kein Projekt.
Du bist kommunikativ und suchst neben dem Studium nach einer Einnahmequelle mit Sinn? Dann bewirb dich doch gerne bei uns und unterstütze unser Team tatkräftig! Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und lernst mehr als nur Kaffee kochen. Insbesondere deine Menschenkenntnis kannst du bei uns schärfen.
DEINE AUFGABEN WERDEN SEIN:
- Unterstützung unserer Personalberater in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke wie Xing, Talentmanager u.a.
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Erstellung aussagekräftiger Unterlagen für die Kandidatenempfehlung an unsere Kunden
DAS MUSST DU MITBRINGEN:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d).
- Du hast Interesse an Menschen und Ihren beruflichen Lebenswegen.
- Du verfügst über eine hohe Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, gern auch Englisch (ist aber nur nice to have).
DAS BIETEN WIR DIR GERN:
- Eine Zukunftsperspektive auf lange Sicht, auch über das Studium hinaus
- Individuelles Onboarding
- Von Anfang an eigene Zuständigkeiten für Projekte
- Viel Raum für Ideen zur Optimierung unserer Active Sourcing Strategie
- Stundenlohn (je nach Erfahrung) bis zu 16 € / Stunde
- Ein großes Büro in Kudammnähe, ein Bürohund, der auch öfter mal bei Dir vorbeischauen wird bzw. kannst Du auch Deinen eigenen (kleinen) Hund mit ins Büro bringen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nix wie los! Sende uns deinen Lebenslauf als "Werkstudent (m/w/d) im Recruiting" unter Angabe der Referenznummer B-IN-26072023. Und wenn du Fragen hast- bitte einfach Susanne Arlt, Gechäftsstellenleiterin, anrufen (030-8846980). Wir garantieren dir eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf dich!
Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting beschäftigen. Engagiere dich dort, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Zeige dein Interesse an der Personalberatung und bringe eigene Ideen zur Optimierung der Recruiting-Prozesse ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, wie z.B. Active Sourcing oder den Einsatz von KI. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und eventuell von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Recruiting ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du an Menschen und deren beruflichen Lebenswegen interessiert bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Anpassung an die Stellenanzeige: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Interessen mitbringst, insbesondere deine Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse und achte darauf, dass du die Referenznummer B-IN-26072023 angibst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Menschenkenntnis vor
Da die Position im Recruiting stark auf Menschenkenntnis basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an Menschen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Es ist wichtig, dass du dich über WISSENSWERT serviceline Personal Management GmbH & Co.KG informierst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Sei bereit, deine Eigenverantwortung zu demonstrieren
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du eigenverantwortlich arbeiten sollst. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen während des Interviews
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens fragen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
