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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und gestalte wichtige Unternehmensentscheidungen mit.
- Arbeitgeber: Modernes, internationales Unternehmen im Bauzulieferbereich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d) Standort: Lingen (Ems) | Standort: Lingen (Ems) | Anstellungsart(en): Vollzeit | Stellen-ID: M-ND-10042025 Du bist eine erfahrene Persönlichkeit im Finanz- und Rechnungswesen und wünschst dir eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil eines etablierten und zugleich modernen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung! Für unser Kundenunternehmen suchen wir ab sofort, in der Direktvermittlung, einen Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d) in Vollzeit. Deine wichtigsten Aufgaben Eigenständige Führung der Finanzabteilung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Sicherung der Einhaltung aller gesetzlichen Abgabefristen und Vorschriften Erstellung von Monatsreportings für die Geschäftsführung Verantwortung für Quartalsabschlüsse sowie Jahresabschlüsse inkl. Vorbereitung des Wirtschaftsprüfungsberichts Ansprechpartner / in für Steuerberater, Banken und Betriebsprüfer Controlling und Einschätzung von steuerrechtlichen Sachverhalten Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 qualifizierten Mitarbeitenden aus den Bereichen Finanz-, Anlagen- und Lohnbuchhaltung Das bringst du mit Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen / Steuern (z. B. als Bilanzbuchhalter / in oder Steuerfachangestellte / r) sowie einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht (insb. Unternehmens- und Einkommensteuer) Du bringst ein umfassendes Know-how im Bereich Personalwesen, Lohnsteuer, Sozialversicherung & Arbeitsrecht mit Du bist fit im Umgang mit MS Word & Excel Du hast Erfahrung mit dem Finanzsystem OGS (Koblenz) und dem Lohnabrechnungsdienst KDV (Vollservice) Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ist von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamorientierung runden Dein Profil ab Deine Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, international tätigen Unternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit freitags früher ins Wochenende zu starten Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen & E-Bike-Leasing Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Wissenswert Unser Kundenunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bauzulieferbereich tätig und an mehreren Standorten in Deutschland vertreten. Ergänzt wird das Netzwerk durch eigenständige Partnergesellschaften im europäischen und internationalen Raum. Sie stehen für Verlässlichkeit, nachhaltiges Wachstum und ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d) per E-Mail unter Angabe der Referenznummer M-ND-10042025. Wir garantieren dir eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen. Unsere Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich steht dir für Rückfragen unter der Telefonnummer 089 / 54324940 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! #J-18808-Ljbffr
Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d) Arbeitgeber: serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechnungswesen und Personal (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter Rechnungswesen und Personal interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceline Personal-Management München GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der Finanzabteilung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Quartals- oder Jahresabschlüsse erstellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Steuerrecht für diese Position entscheidend sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, Fragen zu steuerrechtlichen Sachverhalten zu beantworten und deine Herangehensweise an komplexe steuerliche Themen zu erläutern.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und eine offene Kommunikation pflegst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
