Auf einen Blick
- Aufgaben: Rollout von IT-Geräten und 1st & 2nd Level Support für Windows und Office 365.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden IT-Projekten in der Region Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit oder Teilzeit, und die Möglichkeit als Freelancer zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Engagement sind gefragt, sowie Reisebereitschaft in der Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung oder IT-Ausbildung, gute Kenntnisse in Windows und Netzwerktechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte IT-Allrounder, IT-affine Quereinsteiger und IT-Systemadministratoren für eine Festanstellung oder alternativ als Freelancer. Die Einsätze erfolgen in den Regionen Stuttgart, Reutlingen, Tübingen und Tuttlingen.
Ihre Aufgaben:
- Rollout von Notebooks, PCs, mobilen Endgeräten, Druckern, Telefonen, etc.
- Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen und Anwendungen
- Fehleranalyse und Behebung von IT-Incidents im Rollout-Prozess
- 1st & 2nd Level Support für Windows 10, Office 365, MDM (Apple / Android)
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihr Profil:
- Berufserfahrung oder eine IT-orientierte Fachausbildung sind erforderlich
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement sind ebenfalls wichtig
- Gute Kenntnisse mit Windows-Clients, Office 365 und Netzwerktechnologien
- Erfahrung im Umgang mit Ticket ist von Vorteil
- Sehr gute Hardware- und Softwarekenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse (Level B1 oder höher)
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft an den genannten Standorten
Rahmenparameter:
- Start: ab 02/2025 oder 03/2025
- Auslastung: Vollzeit / Teilzeit
- Einsatz: vor Ort an den genannten Standorten
Sind Sie interessiert und verfügbar? Dann senden Sie uns bitte Ihr Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf / Profil, dem frühestmöglichen Eintrittstermin/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung / Ihrem Honorar zu. Bewerbungen ohne die angeforderten Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Ich freue mich auf Ihre elektronische oder telefonische Antwort. Sollten Sie weitere Personen kennen, für die diese Position interessant sein könnte, dürfen Sie meine Kontaktdaten und diese vakante Stellenbeschreibung gerne weiterleiten.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir evaluieren Ihr Profil, Honorarvorstellung und Verfügbarkeit. Anschließend vereinbaren wir ein Telefontermin für ein kurzes Interview. Nach Ihrer schriftlichen Zustimmung teilen wir Ihnen den Kundennamen mit und leiten Ihr Profil an den verantwortlichen Ansprechpartner weiter.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Angestelltenverhältnis oder möchten in die Festanstellung wechseln? Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Barbara Hässner
serviceminds GmbH
Eierstraße 69
70199 Stuttgart
+49 711 2527 5751
barbara.haessner@serviceminds.de
Wir suchen aktuell: IT-Techniker / IT-Allrounder (m/w/d) in Arbeitgeber: serviceminds
Die serviceminds GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Stuttgart, Reutlingen, Tübingen und Tuttlingen nicht nur eine spannende Tätigkeit als IT-Techniker / IT-Allrounder bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Festanstellung oder als Freelancer anbieten, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: IT-Techniker / IT-Allrounder (m/w/d) in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei serviceminds bewerben
Viele Unternehmen, wie serviceminds, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: IT-Techniker / IT-Allrounder (m/w/d) in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf serviceminds und die ausgeschriebene Position Wir suchen aktuell: IT-Techniker / IT-Allrounder (m/w/d) in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei serviceminds vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von serviceminds an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
