Director, GTM Strategy

Director, GTM Strategy

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ServiceNow

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation im Partnergeschäft und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
  • Unternehmen: ServiceNow, ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarebranche und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Partnerstrategien und Geschäftsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über die Rolle

Die Global Consulting & Implementation (C&I) Organisation von ServiceNow steht im Zentrum einer der bedeutendsten Transformationen in der Unternehmenssoftware – dem Übergang von transaktionalen Partnerbeziehungen zu tiefgreifender Co-Innovation und Co-Kreation mit den weltweit führenden Systemintegratoren, Hyperscalern und Frontier-AI-Unternehmen. Wir suchen einen Director of C&I GTM Strategy, um diese Transformation zu gestalten und zu beschleunigen. Dies ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle, die an der Schnittstelle von Partnerstrategie, Umsatzwachstum und Geschäftsmodellentwicklung sitzt. Sie werden ein wichtiger Partner für den C&I GVP und das Führungsteam sein und über C&I-Partner hinweg arbeiten, um die GTM-Maschine aufzubauen, die neues Logo-Wachstum, Co-Innovation in großem Maßstab und partnergeführte Pipeline antreibt.

Was Sie tun werden

  • Co-Innovation und Geschäftsmodellentwicklung: Zusammenarbeit mit globalen Partnerleitern und C&I-Führungskräften zur Gestaltung und Operationalisierung von Co-Innovationsrahmen – vom Ideenaustausch über die gemeinsame Lösungsentwicklung bis hin zur Geo-Skalierung.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Partnergeschäftsmodellen: Umsatzbeteiligung, Lizenzstrukturen, verbrauchsbasierte Abrechnung für Built-On und eingebettete Lösungen sowie Gestaltung von Anreizsystemen für das Feld.
  • Aufbau des Messrahmens für Co-Innovation – Definition dessen, was Erfolg bedeutet und wie wir ihn verfolgen.

Neues Logo und Breite GTM

  • Gestaltung und Umsetzung eines Breitenkanalmodells, das Partnerverkäufer in großem Maßstab aktiviert – Gebietskartierung, Deal-Registrierung, Frühattach-Programme und Beschaffungsanreize.
  • Entwicklung wiederholbarer Spielpakete, die Partnerverkäufer unabhängig in verschiedenen Branchen und Regionen durchführen können.
  • Zusammenarbeit mit Hyperscaler-Teams (AWS, Azure, GCP), um Co-Sell-Bewegungen und Marktplätze als neue Logo-Maschine zu nutzen.

Partner-GTM-Strategie

  • Aufbau und Pflege strategischer C&I-GTM-Pläne – klare Wege zu Umsatzzielen über die beschaffte Pipeline, den Verkauf und die betroffenen Kennzahlen.
  • Förderung von Strategie und Exzellenz in der Ausführung über das C&I-Portfolio.
  • Entwicklung von Wettbewerbsintelligenz zu GSI-Liefermodellen – und schärfen von ServiceNows Differenzierung entsprechend.

Agentic AI und Frontier AI Positionierung

  • Zusammenarbeit mit C&I-Partnern, um ServiceNows agentic AI-Fähigkeiten als Motor für Co-Innovation zu positionieren.
  • Entwicklung partnerspezifischer Narrative rund um die AI-Plattform, Autonomous IT und Built-On, die in Pipeline und neue Logo-Bewegungen übersetzt werden.
  • Verfolgung und Reaktion auf die sich entwickelnde Wettbewerbslandschaft – einschließlich Partnerakquisitionen und deren Auswirkungen auf das Ökosystem.

Betriebsmodell und Einblicke

  • Zusammenarbeit mit Biz Ops zur Erstellung von insights-gesteuerten Analysen – vom Datenlieferung zu strategischen Analysen, die Geschäftsmodellentscheidungen informieren.
  • Leitung der QPR- und Kontenüberprüfungsvorbereitung – Sicherstellung, dass jede Partnerüberprüfung das Warum, das So Was und die Maßnahmen hervorhebt.
  • Förderung der Prognoseausrichtung über Geos und global, um die Linearität und den Abschlussprozess zu verbessern.

Was Sie mitbringen

  • 15+ Jahre Erfahrung in Partnerstrategie, Geschäftsentwicklung, GTM oder Managementberatung – idealerweise mit direkter Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb von GSIs oder großen SIs.
  • Außergewöhnliche emotionale Intelligenz und exekutive Reife – dies ist eine hinter den Kulissen liegende Rolle, die das Geschäft an erste Stelle setzt. Der Erfolg wird hier durch die Ergebnisse gemessen, die Sie bei anderen ermöglichen, nicht durch persönliche Sichtbarkeit.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Partner-GTM-Modelle in großem Maßstab zu entwerfen und zu operationalisieren – Breitenaktivierung, Co-Sell-Bewegungen und Partnerwirtschaftsgestaltung.
  • Tiefes Verständnis des Go-to-Market von Unternehmenssoftware – beschaffte Pipeline, Verkauf, betroffener Umsatz und die Hebel, die jeden bewegen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit AI-Plattformen, agentic AI oder Cloud/Hyperscaler-Ökosystemen – und Übersetzung in Partnerstrategien und Feldbewegungen.
  • Starkes analytisches Denken – in der Lage, von Daten zu Einsichten zu Aktionen zu wechseln und die Rahmenbedingungen zu schaffen, die dies wiederholbar machen.
  • Exekutive Präsenz – wohlfühlen im Raum mit GSI-C-Suite, ServiceNow GEO-Leitern und internen SVP/EVP-Stakeholdern.

Arbeits-Personas

Wir gehen mit Flexibilität und Vertrauen an unsere verteilte Arbeitswelt heran. Arbeits-Personas (flexibel, remote oder erforderlich im Büro) sind Kategorien, die ServiceNow-Mitarbeitern je nach Art ihrer Arbeit und ihrem zugewiesenen Arbeitsort zugewiesen werden.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

ServiceNow ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.

Unterkünfte

Wir bemühen uns, ein zugängliches und inklusives Erlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie diese Online-Bewerbung nicht nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an globaltalentss@servicenow.com.

Exportkontrollvorschriften

Für Positionen, die Zugang zu kontrollierter Technologie erfordern, die exportkontrollrechtlichen Vorschriften unterliegt, einschließlich der U.S. Export Administration Regulations (EAR), kann es erforderlich sein, dass ServiceNow eine Genehmigung für Exportkontrollen von Regierungsbehörden für bestimmte Personen einholt. Alle Beschäftigungen hängen davon ab, dass ServiceNow alle erforderlichen Exportlizenzen oder andere Genehmigungen von den relevanten Exportkontrollbehörden erhält.

Director, GTM Strategy Arbeitgeber: ServiceNow

Als Principal Platform Architect bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und digitale Transformation fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kollegiales Arbeitsklima und attraktive Vergütungsmodelle, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.

ServiceNow

Kontaktdaten:

ServiceNow Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, GTM Strategy erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ServiceNow, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ServiceNow im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ServiceNow echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ServiceNow zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, GTM Strategy mit Bravour zu bestehen

Partnerstrategie
Geschäftsentwicklung
Go-to-Market-Strategie (GTM)
Managementberatung
Emotionale Intelligenz
Einflussnahme ohne Autorität
Entwicklung von Partner-GTM-Modellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ServiceNow reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceNow vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ServiceNow tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.