Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere wichtigsten Unternehmenskunden in EMEA.
- Unternehmen: ServiceNow, ein globaler Marktführer im Bereich KI-gestützter Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse bedeutende Unternehmensstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenssoftware und nachweisliche Erfolge auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Region: EMEA - Europa, Naher Osten und Afrika
Work Persona: Flexibel
Unternehmensbeschreibung
Es begann alles im sonnigen San Diego, Kalifornien, im Jahr 2004, als ein visionärer Ingenieur, Fred Luddy, das Potenzial sah, wie wir arbeiten können. Heute steht ServiceNow als globaler Marktführer da und bringt innovative, KI-unterstützte Technologie zu über 8.100 Kunden, darunter 85 % der Fortune 500®. Unsere intelligente cloudbasierte Plattform verbindet nahtlos Menschen, Systeme und Prozesse, um Organisationen zu befähigen, intelligentere, schnellere und bessere Arbeitsweisen zu finden. Aber das ist erst der Anfang unserer Reise. Schließen Sie sich uns an, während wir unser Ziel verfolgen, die Welt für alle besser arbeiten zu lassen.
Stellenbeschreibung
Dies ist eine der bedeutendsten Rollen bei ServiceNow. Sie werden an der Schnittstelle zwischen unseren wichtigsten Unternehmenskunden, unserer Führungsebene im Außendienst und unserer Produktorganisation sitzen – und übersetzen, was im Feld passiert, in die Art und Weise, wie wir die Plattform entwickeln, verkaufen und bereitstellen. Sie sind das verbindende Element zwischen der Realität der Kunden und der Unternehmensstrategie.
Diese Rolle erfordert jemanden, der auf C-Ebene Vertrauen gewinnen kann, am Montag einen GM über Roadmap-Abwägungen informieren kann, und am Mittwoch ein Außenteam durch eine risikobehaftete Bereitstellung coachen kann. Sie werden bereichsübergreifend mit Produkt, Kundenerfolg, Partnern und den BUs arbeiten und Ressourcen mit einem Gefühl der Dringlichkeit und einer Neigung zu den Ergebnissen der Kunden orchestrieren.
Was Sie tun werden:
- Direkt mit C-Suite-Führungskräften und Transformationsbeteiligten bei unseren strategisch wichtigsten Unternehmenskunden interagieren.
- Funktions- und domänenspezifische Gespräche führen, die Kunden von der Absicht zur Handlung bewegen.
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um Anwendungsfälle zu definieren und diese mit einer plattformübergreifenden Strategie zu verknüpfen – nicht nur mit Einzellösungen.
- Schlechte Erfahrungen identifizieren und vermeiden, bevor sie zu Abwanderungsrisiken werden, und den Lösungsweg übernehmen.
- Die Nachverkaufsbereitstellung und -adoption für wertvolle Kunden orchestrieren – dabei das volle Gewicht von APEX, CEG und unserem Partner-Ökosystem auf die Ergebnisse der Kunden bringen.
- Feldführung beraten, wie sie ihre Konten sequenzieren und priorisieren können.
- Pipelines im großen Maßstab vorantreiben, wenn nötig, unter Verwendung von One-to-Many-Ansätzen über große Kontensets.
- Eng in hochdynamischen Konten eingebunden bleiben – interne Teams beraten und helfen, die Dealgeschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
- Was im Feld funktioniert (und was nicht) herausarbeiten, um die Wettbewerbspositionierung und Verkaufsstrategien zu schärfen.
- Das Feld aktivieren, um über das gesamte Ressourcen-Netzwerk von ServiceNow zu orchestrieren, damit die Kunden erfolgreich bereitgestellt werden und messbare Ergebnisse erzielen.
- In Zusammenarbeit mit GMs hochgradig wertvolle bereichsübergreifende Chancen identifizieren und deren Priorisierung auf der Roadmap unterstützen.
- Ungefiltertes Kunden- und Feldsignal in die Roadmap und die Weiterentwicklung der Plattform einspeisen.
- APEX-Produkt- und Ingenieurressourcen in Kundenengagements orchestrieren, wenn es erforderlich ist.
- Chancen für FDE-Engagements identifizieren und potenzielle Partnerschafts- und M&A-Signale kennzeichnen.
- Zur Weiterentwicklung der einheitlichen Preisgestaltung und Verpackung beitragen.
- In Partnerschaft mit APEX Strategic Program Management und BU-Leitung die Integration nach der Akquisition vorantreiben.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmenssoftware – in den Bereichen Vertrieb, Kundenerfolg, Produktstrategie oder Geschäftsentwicklung im großen Maßstab.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz auf C-Ebene mit echter Glaubwürdigkeit in digitalen Transformations- und Plattformgesprächen.
- Tiefe Kenntnisse in agentischer KI, Automatisierung und plattformgesteuerten Wachstumsbewegungen.
- Erfahrung im Navigieren durch komplexe, matrixartige Organisationen und dennoch Ergebnisse erzielen.
- Starke Instinkte dafür, wann man eskalieren, coachen oder sich zurückziehen sollte.
- Komfort beim Wechsel zwischen strategischer Höhe und operativen Details, ohne die Effektivität in beiden Bereichen zu verlieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Nachverkaufs-, Produkt- und GTM-Funktionen hinweg – nicht nur in einer von ihnen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % zu reisen.
Zusätzliche Informationen
Wir gehen mit Flexibilität und Vertrauen an unsere verteilte Arbeitswelt heran. Arbeits-Personas (flexibel, remote oder im Büro erforderlich) sind Kategorien, die ServiceNow-Mitarbeitern je nach Art ihrer Arbeit und ihrem zugewiesenen Arbeitsort zugewiesen werden. Um die Berechtigung für eine Arbeits-Persona zu bestimmen, kann ServiceNow die Entfernung zwischen Ihrem Wohnsitz und dem nächstgelegenen ServiceNow-Büro mithilfe eines Drittanbieterdienstes bestätigen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
ServiceNow ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Nationalität, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung.
Unterkünfte
Wir bemühen uns, ein zugängliches und inklusives Erlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie diese Online-Bewerbung nicht nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte für Unterstützung.
Exportkontrollvorschriften
Für Positionen, die Zugang zu kontrollierter Technologie erfordern, die exportkontrollrechtlichen Vorschriften unterliegt, einschließlich der U.S. Export Administration Regulations (EAR), kann ServiceNow verpflichtet sein, eine Genehmigung für Exportkontrollen von Regierungsbehörden für bestimmte Personen einzuholen. Alle Beschäftigungen sind davon abhängig, dass ServiceNow alle erforderlichen Exportlizenzen oder andere Genehmigungen von den zuständigen Exportkontrollbehörden erhält.
Director, Product Strategy EMEA Central Arbeitgeber: ServiceNow
Als Principal Platform Architect bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und digitale Transformation fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kollegiales Arbeitsklima und attraktive Vergütungsmodelle, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unser Standort bietet zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Product Strategy EMEA Central erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ServiceNow in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ServiceNow.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ServiceNow zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ServiceNow reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ServiceNow vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product Strategy EMEA Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ServiceNow verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ServiceNow hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceNow vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ServiceNow als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ServiceNow. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ServiceNow zu erreichen.