Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unser Partner-Ökosystem für Sovereign Cloud in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.
- Unternehmen: ServiceNow, ein innovatives Unternehmen, das KI für die Geschäftstransformation nutzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit globaler Reichweite und der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Lösungen in regulierten Märkten und arbeite mit führenden Anbietern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerentwicklung und strategischen Technologien, sowie technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ServiceNow sucht einen erfahrenen und strategischen Partnerentwicklungsleiter, um unser Sovereign Cloud-Partnerökosystem zu definieren und auszubauen, zunächst in Europa, dem Nahen Osten und Afrika und letztendlich auf globalen Märkten. Sie werden an der Schnittstelle von Partnerentwicklung, Cloud-Infrastruktur, kommerzieller Strategie, Produktbereitschaft und Markterschaffung arbeiten.
Die Rolle wird ServiceNow und souveränen Cloud-Anbietern helfen, Märkte zu adressieren, in denen Kunden eine größere Kontrolle über Daten, Betrieb, Infrastruktur und Servicebereitstellung benötigen, einschließlich des öffentlichen Sektors und stark regulierter Branchen. Dies ist keine traditionelle Partner-Manager-Rolle. Sie werden Anbieter, Angebote und wiederholbare Ansätze entwickeln, anstatt einfach etablierte Beziehungen zu verwalten.
Was Sie tun werden:
- Gestalten Sie die Partnerentwicklungsstrategie von ServiceNow für Sovereign Cloud mit einem anfänglichen Fokus auf Europa, den Nahen Osten und Afrika und einem Mandat zur Unterstützung des globalen Wachstums.
- Identifizieren, bewerten und entwickeln Sie Beziehungen zu souveränen Cloud-Anbietern und relevanten Infrastrukturorganisationen.
- Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Marktchancen zu erkunden, gemeinsame Wertangebote zu definieren und glaubwürdige Wege zur Kundenakzeptanz zu schaffen.
- Entwickeln Sie wiederholbare Partner-, Geschäfts-, Betriebs- und Marktzugangsansätze, die an verschiedene Länder und regulatorische Umgebungen angepasst werden können.
- Verbinden Sie kommerzielle Chancen mit technischer und produktbezogener Bereitschaft.
- Bringen Sie leitende Stakeholder aus Produkt, Engineering, Cloud-Betrieb, Vertrieb, Recht, Finanzen und Partnerschaften zusammen, um komplexe funktionsübergreifende Herausforderungen zu lösen.
- Übersetzen Sie aufkommende Kunden-, Branchen- und regulatorische Bedürfnisse in praktische Prioritäten und Investitionsentscheidungen für die Partnerentwicklung.
- Vertreten Sie die Sovereign Cloud-Partnerchance gegenüber internen Führungskräften, externen Anbietern und Kunden.
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Partnerentwicklung, Ökosystementwicklung oder strategischen Technologiepartnerschaften.
- Kenntnisse in Cloud-Plattformen, Infrastruktur, Hosting, Managed Services oder Technologieoperationen.
- Erfahrung in souveränen Clouds, Regierungsclouds, Datenspeicherung, Sicherheit, Compliance oder anderen regulierten Märkten.
- Strategische Geschäftsentwicklung, Produktstrategie, Beratung oder Neugeschäftsgründung.
- Entwicklung und Skalierung neuer partnergeführter Geschäftsmodelle in mehreren Ländern, Funktionen oder Organisationen.
Was Erfolg aussieht:
- ServiceNow hat einen klaren und glaubwürdigen Ansatz zur Entwicklung von Sovereign Cloud-Partnern und damit verbundenen Marktchancen.
- Prioritätsanbieter entwickeln sich von strategischem Interesse zu tragfähigen gemeinsamen Angeboten, Investitionsentscheidungen und Kundenlösungen.
- Einblicke aus frühen Partner- und Marktengagements werden in wiederholbare Ansätze umgewandelt, die die Expansion in andere Regionen unterstützen.
- Interne Teams und externe Anbieter treffen schnellere, besser informierte Entscheidungen über Chancen, Bereitschaft, Investitionen und Markteintritte.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein strategisches Partnerökosystem in einer frühen Entwicklungsphase zu definieren.
Director, Sovereign Cloud Partner Development in München Arbeitgeber: ServiceNow
Als Arbeitgeber bietet ServiceNow eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Transformation der Lebenswissenschaften konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir kreatives Denken und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie KI zu erweitern. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ServiceNow in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ServiceNow.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ServiceNow zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ServiceNow reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ServiceNow vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Sovereign Cloud Partner Development in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ServiceNow verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ServiceNow hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceNow vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ServiceNow als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ServiceNow. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ServiceNow zu erreichen.
