Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und vertrete die Mitarbeiter in Deutschland und Österreich.
- Unternehmen: ServiceNow, ein innovatives Unternehmen, das KI für die Geschäftstransformation nutzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und setze dich für die Stimme der Mitarbeiter ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Mitarbeitervertretung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ServiceNow sucht einen Senior Labour Relations Manager, um unser Engagement mit dem Betriebsrat und der Arbeitnehmervertretung in Deutschland und Österreich zu leiten. Diese neu geschaffene Rolle ist Teil unserer EMEA-Personalorganisation und erfordert Fachkenntnisse im Bereich komplexer Arbeitsvorschriften, Stakeholder-Management und ein Engagement für den Schutz sowohl der Mitarbeiterstimme als auch der Geschäftskontinuität. Sie berichten direkt an den VP von HR EMEA und sind der primäre Ansprechpartner für die Beziehungen zu Betriebsräten und gesetzlichen Arbeitnehmervertretungen in Deutschland und Österreich. Standort: München.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beziehungsmanagement & Strategische Partnerschaft: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Betriebsratsvertretern, Arbeitnehmerdelegierten, Gewerkschaften und anderen externen Stellen. Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zwischen der ServiceNow-Führung und dem/den Betriebsrat(en) und stellen Sie eine klare und konsistente Kommunikation sicher.
- Gesetzliche Compliance & Beratung: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Anforderungen des Betriebsrats in Deutschland und Österreich. Verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und beschäftigungsbezogene Initiativen, die mit den strategischen Unternehmenszielen und den Interessen der Mitarbeiter übereinstimmen.
- Organisatorische Veränderungen & Umstrukturierungen: Leiten Sie das Engagement des Betriebsrats und die formelle Beratung zu bedeutenden organisatorischen Veränderungen, Umstrukturierungen und Personalentscheidungen.
- Politik- & Prozessentwicklung: Entwickeln und pflegen Sie in Zusammenarbeit mit dem Senior Employee & Labour Relations Manager Arbeitsbeziehungen Richtlinien, Prozesse und Rahmenbedingungen, die den geltenden gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Qualifikationen
- 7+ Jahre progressive Erfahrung in Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiterbeziehungen oder HR.
- Tiefe Expertise in den Gesetzen und Praktiken des Betriebsrats in Deutschland und Österreich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter organisatorischer Veränderungen und Beratungsprozesse.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Wir streben danach, eine zugängliche und inklusive Erfahrung für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie diese Online-Bewerbung nicht nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie bitte [email protected] für Unterstützung.
Senior Labour Relations Manager - Germany and Austria Arbeitgeber: ServiceNow
Als Arbeitgeber bietet ServiceNow eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Transformation der Lebenswissenschaften konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir kreatives Denken und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie KI zu erweitern. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
