Auf einen Blick
- Aufgaben: Lege Kampagnen an, teste ihre Funktionalität und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Internationale Agenturgruppe im kreativen Bereich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung, Sportangebote und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in München mit internationalem Austausch und Mentoring-Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Medien, erste Erfahrung mit CMS und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet
- Kampagnenanlage & CMS-Redaktion: Du legst Kampagnen in unserem CMS an, pflegst und strukturierst Inhalte und sorgst dafür, dass alle relevanten Parameter korrekt und vollständig erfasst sind. Du begleitest Produktionen von Anfang an und baust die CMS-Kampagne parallel zum Produktionsprozess auf – sodass Renderings und Ausgaben an jedem Punkt im Prozess testbar sind.
- Qualitätssicherung & Funktionstests: Du testest die Funktionalität von Kampagnen systematisch, erkennst Abweichungen und Fehler frühzeitig und trackst diese eigenständig. Du unterstützt interne und externe Prozesse wie die Produktkorrektheit durch die gezielte Anlage von Renderkampagnen.
- Fehler-Tracking & Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson, wenn etwas nicht stimmt. Du dokumentierst Fehler strukturiert, priorisierst sie und arbeitest eng mit Produktion, Data Prep und Pipeline Development zusammen, um eine schnelle und saubere Behebung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Software Development: Bei der Weiterentwicklung und Optimierung unseres CMS und des damit verbundenen Frontends bringst du deine Perspektive aus dem redaktionellen Alltag ein. Du kommunizierst Bedarfe, gibst Feedback zu neuen Features und unterstützt bei Tests im Rahmen von Releases.
- Prozessverständnis & Dokumentation: Du verstehst die Zusammenhänge zwischen CMS, Rendering-Pipeline und Produktionsablauf und kannst technische Abhängigkeiten einordnen und kommunizieren. Erkenntnisse und Standards hältst du nachvollziehbar fest.
Was wir von dir erwarten
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Digitale Medienproduktion oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Umgang mit redaktionellen Systemen oder CMS-Plattformen – idealerweise in einem digitalen Produktions- oder Agenturumfeld.
- Grundlegendes Verständnis für digitale Produktionsprozesse, Rendering-Workflows und die Zusammenhänge zwischen Content-Systemen, Pipelines und Ausgabeformaten.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams – von Produktion über Data Prep bis Software Development.
- Hohe Lernbereitschaft und Affinität für digitale Tools und Systeme. Erfahrung mit Ticketing- oder Fehler-Tracking-Tools von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss).
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
CMS Campaign Manager (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group
Als Arbeitgeber im kreativen Herzen Münchens bieten wir dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Weiterbildungsprogramm und persönliches Mentoring. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Mobile Office sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, während regelmäßige Team-Events und ein umfangreiches Sportprogramm für eine positive Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CMS Campaign Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen CMS, Produktionsabläufen und Fehler-Tracking verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Weiterbildung ist und welche digitalen Tools du bereits kennst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CMS Campaign Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als CMS Campaign Manager passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere offizielle Karriereseite. So können wir dich schneller kontaktieren und alles reibungslos abwickeln!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitet
✨Verstehe das CMS und die Kampagnenstruktur
Mach dich mit dem Content-Management-System (CMS) vertraut, das im Unternehmen verwendet wird. Überlege dir, wie Kampagnen angelegt werden und welche Parameter wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Abläufe verstehst.
✨Bereite Beispiele für Fehler-Tracking vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Fehler identifiziert und dokumentiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kommunikation ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
