Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Paid-Social-Strategie und steuere internationale Setups.
- Unternehmen: Dynamische Kommunikations- und Mediaagentur im Herzen Berlins.
- Vorteile: Onboarding, Weiterbildung, Flexibilität, Spaß und internationales Networking.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige After Work Events für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Strategien und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Paid Social, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Du willst Paid Social auf strategischer Ebene gestalten, internationale Setups steuern und nachhaltige Strukturen etablieren? In dieser Rolle verantwortest du die übergreifende Paid-Social-Strategie für internationale Setups, entwickelst Governance-Modelle, steuerst Agenturen und berätst Stakeholder auf Senior- und C-Level. Ziel ist es, nachhaltige Performance, klare KPIs und skalierbare Prozesse über alle Märkte hinweg sicherzustellen.
Was dich bei uns erwartet:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Paid-Social-Strategie inkl. klarer Zielbilder, KPIs und Budgetlogiken
- Strategische Steuerung und Koordination internationaler Paid-Social-Setups und Märkte
- Steuerung von Frontend-Agenturen inkl. Qualitäts- und Performance-Sicherstellung
- Definition, Monitoring und Interpretation von Performance-KPIs sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Aufbau skalierbarer Governance-, Reporting- und Entscheidungsstrukturen für Senior- und C-Level
- Beratung interner Stakeholder zu Paid-Social-Strategien, Marktansätzen und Optimierungspotenzialen
- Enge konzeptionelle Zusammenarbeit mit Data, Strategy, Kreation, Innovation und Influencer Marketing
Was wir von dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Paid Social / Social Performance mit klarem strategischem Fokus
- Nachweisliche Erfahrung in der internationalen Steuerung von Märkten und Agenturen
- Sehr gutes Verständnis von KPI-Systemen, Performance-Logiken, Reporting und Business-Cases
- Ausgeprägte Beratungs-, Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Senior-Level
- Sicherer Umgang mit datengetriebener Entscheidungsfindung, Tracking- und Attributionsmodellen
- Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit hohem Prozess- und Qualitätsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Einsteigerveranstaltungen und ein fester Onboarding Buddy für die ersten Wochen - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm oder externe Seminare - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Als erfolgreiche Kommunikations- und Mediaagentur glauben wir daran, dass bessere Ergebnisse entstehen, wenn Menschen mit Menschen statt nur mit Bildschirmen kommunizieren. Deswegen leben wir die Teamkultur gerne persönlich vor Ort. Zugleich bieten wir dir jede Menge Flexibilität, um deinen Beruf bestmöglich an dein Leben anzupassen, z. B. durch Mobile Office und Arbeitszeitflexibilität.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturrefernierte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt im Herzen Berlins ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freut sich Christine (Recruiterin) auf deine Bewerbungsunterlagen!
Global Paid Social Strategy Lead (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group
Als international agierende Kommunikations- und Mediaagentur bieten wir dir die Möglichkeit, Paid Social auf strategischer Ebene zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Interaktion und Teamarbeit, während wir gleichzeitig Flexibilität durch Mobile Office und individuelle Arbeitszeiten ermöglichen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung sowie einem modernen Büro im Herzen Berlins schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sowohl berufliches Wachstum als auch Spaß an der Arbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Paid Social Strategy Lead (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich Paid Social hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns wissen, wenn du Feedback zu deinen Bewerbungen brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Paid Social Strategy Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Stelle:Mach deutlich, warum du genau für die Rolle des Global Paid Social Strategy Lead geeignet bist. Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Paid-Social-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf KPIs, die du erreicht hast, und erkläre, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um diese Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation auf Senior-Level erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
