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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale Agenturgruppe mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Rechts und arbeite international mit einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Zentrale Büros und gute Erreichbarkeit durch Bezuschussung des Bahntickets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München eine:n HR Legal Consultant (all genders).
Was dich bei uns erwartet:
- Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen
- Abwicklung von Kündigungsrechtsstreitigkeiten
- Beratung zu Mobile-Work-Abroad-Konstellationen sowie zum temporären und dauerhaften Arbeiten aus dem Ausland für eine deutsche Gesellschaft
- Bewertung arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und migrationsrechtlicher Risiken im internationalen Kontext
- Schnittstelle zu externen Anwälten, Beratern und Behörden
- Konzeption und Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen
- Mitarbeit bei Due Diligences auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Arbeitsvertragsvorlagen gemäß aktueller Rechtslage und Rechtsprechung
- Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten
- Erstellung von Richtlinien, Leitfäden und internen Arbeitshilfen
Was wir von dir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom oder Staatsexamen)
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
- Know‑how im Migrations-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamgeist sowie eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch wenn es mal hektisch wird
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger‑Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus‑Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing‑Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After‑Work‑Events und agenturförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
HR Legal Counsel (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group
Kontaktperson:
Serviceplan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für das HR-Recht durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle Informationen direkt von uns erhältst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere offizielle Karriereseite. So können wir dich am schnellsten erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des HR Legal Counsel in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere zu Kündigungsrechtsstreitigkeiten und internationalen Arbeitskonstellationen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach zu erklären.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage nach den internen Programmen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.