Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Internationale Agenturgruppe mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Rechts und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Zentrale Büros und internationale Vernetzungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München eine:n HR Legal Consultant (all genders).
Was dich bei uns erwartet:
- Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen
- Abwicklung von Kündigungsrechtsstreitigkeiten
- Beratung zu Mobile-Work-Abroad-Konstellationen sowie zum temporären und dauerhaften Arbeiten aus dem Ausland für eine deutsche Gesellschaft
- Bewertung arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und migrationsrechtlicher Risiken im internationalen Kontext
- Schnittstelle zu externen Anwälten, Beratern und Behörden
- Konzeption und Durchführung von Arbeitsrechtsschulungen
- Mitarbeit bei Due Diligences auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Arbeitsvertragsvorlagen gemäß aktueller Rechtslage und Rechtsprechung
- Mitarbeit in abwechslungsreichen Projekten
- Erstellung von Richtlinien, Leitfäden und internen Arbeitshilfen
Was wir von dir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom oder Staatsexamen)
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
- Know‑how im Migrations-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamgeist sowie eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch wenn es mal hektisch wird
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger‑Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus‑Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing‑Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After‑Work‑Events und agenturförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
HR Legal Counsel (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group
Kontaktperson:
Serviceplan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Recht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine empathische Seite zum Vorschein – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge der Informationen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere offizielle Karriereseite. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des HR Legal Counsel in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen fungieren wirst, solltest du dich auf typische Fragen zu Kündigungsrechtsstreitigkeiten und internationalen Arbeitskonstellationen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamgeist, Empathie und Durchsetzungsvermögen sind wichtig für diese Position. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.