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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und pflege unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Konzepte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur in Berlin mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit kreativen Köpfen aus aller Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Social Media Bereich und kreative Ideen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An unserem Berliner Standort suchen wir ab sofort für unsere Social Media Unit eine:n Junior Social Media Manager (all genders).
Was dich bei uns erwartet:
- Redaktionsplanung und Pflege der Social-Media-Kanäle
- Entwicklung von innovativen Konzepten für die Social-Media-Plattformen und Generierung von Ideen für den Einsatz neuer Formate und Inhalte
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Social-Media-Strategien und -Projekten in einem interdisziplinären Team
- Monitoring, Analyse und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten unserer Kunden
- Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends im Social-Media-Umfeld
- Dialog mit Content Creators bzw. Influencern, Auf- und Ausbau der Kundenbeziehung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Was wir von dir erwarten:
- Mind. 1 bis 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Agentur- oder Kundenseite
- Erfahrung in der Entwicklung und Vernetzung von Social Media Strategien
- Bestenfalls Grundkenntnisse in der Betreuung von Marketingaktivitäten auch in klassischen Kommunikationskanälen
- Hoher Anspruch an das kreative Produkt
- Fundierte Kenntnisse in Social Media Tools, Plattformen und Netzwerken
- Erfahrung mit Microsoft Office-Anwendungen, wie Excel und Power Point
- Interesse für Trends und Innovationen im digitalen Umfeld
- Sichere Rechtschreibkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
- Gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Frühstück – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Mobileoffice kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersherum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen sowie langfristig einen weiteren internationalen Serviceplan Standort kennenzulernen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Junior Social Media Manager (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Group
Kontaktperson:
Serviceplan Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich und interagiere mit relevanten Influencern. So zeigst du nicht nur dein Interesse, sondern baust auch deine eigene Marke auf.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Persönlichkeit und deine Ideen für Social Media zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem kreativen Job wie dem unseren. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – ein frischer Blick kann Wunder wirken!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im Bereich Social Media. Was hast du gemacht? Welche Trends verfolgst du? Deine Begeisterung für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitest
✨Mach dich mit unseren Social Media Kanälen vertraut
Bevor du zum Interview kommst, schau dir unsere Social Media Kanäle genau an. Analysiere, welche Inhalte gut ankommen und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an unserer Marke hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Konzepte aus, die du in der Rolle des Junior Social Media Managers umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung der Interaktion und Reichweite beitragen könnten.
✨Zeige deine Kenntnisse über Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für neue Entwicklungen hast, die für unsere Kunden von Vorteil sein könnten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, dem Team oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.