Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions
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Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions

Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Serviceplan Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Projekte von der Planung bis zum Rollout und koordiniere internationale Teams.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agenturgruppe, die digitale Transformation aktiv gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und ein umfangreiches Sportprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in digitalen Projekten und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige After Work Events und persönliche Mentoring-Programme sorgen für ein tolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Du denkst digital, vernetzt und lösungsorientiert? Du möchtest operative Anforderungen mit modernen Technologien verbinden und die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Digital Project Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft innerhalb der Shared Services. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus IT, Finance/Controlling, HR, Facility Management und weiteren Bereichen zusammen. Dabei behältst du die gruppenweiten Anforderungen ebenso im Blick wie die Realisierbarkeit im Tagesgeschäft – ob Softwarelösungen, Plattform-Erweiterungen oder Schnittstellenprojekte.

Was dich bei uns erwartet:

  • In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Digitalprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout.
  • Darüber hinaus koordinierst du bereichs- und standortübergreifende Projektteams, inklusive Offshore-Kolleg:innen (z. B. aus Indien), und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg sicher.
  • Zusätzlich steuerst du externe Dienstleister und arbeitest eng mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen – vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
  • Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die aktive Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Tools und Services, wobei du neue Lösungen evaluierst und daraus umsetzbare Maßnahmen ableitest.
  • Zu deinen Aufgaben gehört auch die Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Anwender:innnen-Schulungen (remote oder vor Ort) auf Basis bestehender Trainingsmaterialien – vom Teammeeting bis zur Geschäftsführung.
  • Schließlich stellst du sicher, dass Prozesse effizienter, benutzerfreundlicher und zukunftsfähiger werden, wobei du Timings, Budgets und Qualität stets im Blick behältst.

Was wir von dir erwarten:

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in digitalen Projekten, idealerweise mit Verantwortung für (Teil-)Projekte oder in der Projektleitung.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von komplexen Digitalprojekten, idealerweise in internationalen oder verteilten Teams.
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, Add-ins, APIs und Cloud-Systemen (z.B. MS Azure).
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Lösungskompetenz.
  • Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden.
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten – auch in schwierigen Abstimmungen.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date.
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss).
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions Arbeitgeber: Serviceplan Group

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld in München zu arbeiten, wo digitale Transformation und innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von einem internationalen Team, regelmäßigen Teamevents und einem modernen Büro im Herzen der Stadt, das eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft.
Serviceplan Group

Kontaktperson:

Serviceplan Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digitalprojektmanagement-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, die für unsere Projekte relevant sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit in internationalen Teams vor. Da wir oft mit Offshore-Kollegen arbeiten, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation! Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Project Manager (all genders) – Operations & Enterprise Solutions

Projektmanagement
Agile Methoden
Kommunikationsstärke
Analytisches Denkvermögen
Lösungskompetenz
Erfahrung mit digitalen Plattformen
Kenntnisse in APIs und Cloud-Systemen
Teamkoordination
Interkulturelle Kommunikation
Budgetmanagement
Qualitätssicherung
Schulungskompetenz
Flexibilität
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung, Kenntnisse in digitalen Projekten und Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Methoden klar darstellen. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Schulungen oder Zertifikate.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Group vorbereitest

Verstehe die digitale Transformation

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über digitale Transformation und moderne Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du operative Anforderungen erfolgreich mit digitalen Lösungen verbunden hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Projekterfahrung hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Leitung von digitalen Projekten klar darstellst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Erfolge zu besprechen, insbesondere in Bezug auf die Steuerung komplexer Projekte und die Zusammenarbeit mit Offshore-Teams.

Agile Methoden verstehen

Da Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden gefordert sind, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Ansätze in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Projektumsetzung gebracht haben.

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    München
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-07

  • Serviceplan Group

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    5000 - 6000
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