Teamlead Recruiting / Talent Acquisition (all genders)

Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Teamlead Recruiting / Talent Acquisition (all genders)

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 20.08.24

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München einen Teamlead Recruiting / Talent Acquisition (all genders)

Was dich bei uns erwartet:

• Wir glauben an End-to-End-Recruiting: Vom Briefing bis zur Einstellung
• In deiner Rolle bist du neben der fachlichen und disziplinarischen Führung eines 2-köpfigen Teams auch noch für deine eigenen Fachbereiche verantwortlich und legst hier ganz aktiv mit Hand an, wenn es um die Besetzung von Stellen geht
• Woher nehmen, wenn nicht stehlen? Neben Post & Pray ist unser Mittel der Wahl Active Sourcing in sozialen Netzwerken, marktrelevanten Portalen und branchenrelevanten Events
• Unser Recruiting-Team ist divers und das ist gut so! Die Vielfalt an unterschiedlichen Personen macht uns aus und so kann sich jede:r frei entfalten und gegenseitig unterstützen
• Und was noch so? Neben der Suche nach Talenten und Besetzung der offenen Positionen haben wir Recruiting Projekte, die uns noch besser machen
• Unser HR-Team ist groß – da gibt es viele Schnittstellen und interessante Insights
• Alles Gold was glänzt? Sicherlich nicht – aber gemeinsam rocken wir das!

Was wir von dir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting ist unerlässlich – wenn du motiviert bist, dich in die Agentur- & insbesondere in die Mediaplus Welt einzugrooven – dann bist du bei uns genau richtig!
• Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein mit einem hohen Ownership-Gedanken
• Erste Leadership-Erfahrungen sowie die Fähigkeit, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln, sind Voraussetzung
• Kreative Ader beim Schreiben im Direct Search – wir unterscheiden uns von der Recruiting-Konkurrenz, denn wir legen Wert auf Individualität
• Aus- und Aufbau eines qualitativ hochwertigen Talent Pools
• Leidenschaftlich hoher Teamspirit zur gemeinsamen Findung der Best Matches
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Onboarding : Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
• Weiterbildung : Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date
• Flexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
• Fun : Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
• Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
• Erreichbarkeit : Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für dich erreichbar – so wie all unsere Offices
• Internationalität : Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Nicole Orb-von Wedel

Recruiter

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