Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Content Strategien und Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind die größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Marken authentisch im kulturellen Kontext.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position und hohe Affinität für Social Media.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und duzen uns im gesamten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verstehen, beraten, kommunizieren: Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Was dich bei uns erwartet:
- Du verstehst Marken und unsere Kunden, welche Rolle sie in der Gesellschaft einnehmen und deren Kultur.
- Du bist immer up to date, was Trends auf den einzelnen Plattformen angeht und kannst daraus die besten Ideen für unsere Kunden ableiten und diese umsetzen.
- Du entwickelst kreative Social Content Strategien und Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Account Management und der Kreation.
- Du kannst schnelle verschiedene Blickwinkel einnehmen und gibst dadurch innovative Ideen und Inspirationen, außerdem hast du ein Gespür für Konzepte, Design und Storytelling.
Was wir von dir erwarten:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Creative Director in einer Agentur und eine hohe Affinität für Social Media und Social Content.
- Du bringst ein hohes Maß an Kreativität mit und hast Spaß am anders Denken und innovativen Ideen.
- Du arbeitest gerne hands-on und kennst die neusten Social Apps und Plattformen vor Anderen.
- Du spürst den Zeitgeist, verstehst kulturelle Strömungen und willst Marken authentisch im kulturellen Kontext positionieren.
- Du bringst im besten Fall Führungserfahrung mit und hast bereits ein kleines Team geleitet.
- Du präsentierst gerne und stehst als Teamplayer Kolleg:innen und Kund:innen zur Seite.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten Dich up to date.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst Du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss).
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für Dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontaktperson:
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Director (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends in Social Media. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen für die Position zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Überlege dir einige Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, und wie du diese auf die Bedürfnisse von StudySmarter anwenden könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Markenführung und Storytelling. Bereite einige Fallstudien vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, Marken authentisch im kulturellen Kontext zu positionieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Director (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über die Agentur und ihre Markenphilosophie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Kreativität zeigen: Nutze deine Bewerbung, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Füge Beispiele für innovative Kampagnen oder Strategien hinzu, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und erkläre, wie diese zum Erfolg beigetragen haben.
Social Media Expertise hervorheben: Betone deine Erfahrung mit verschiedenen Social Media Plattformen. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du in diesem Bereich erzielt hast, um deine Affinität zu Social Media zu unterstreichen.
Teamarbeit und Führungskompetenz: Wenn du Führungserfahrung hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Teamarbeit ist wichtig, also zeige auch, wie du als Teamplayer agierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Bereite dich darauf vor, die Marken, mit denen du arbeiten möchtest, genau zu verstehen. Zeige im Interview, dass du die Rolle der Marke in der Gesellschaft und deren kulturellen Kontext erkennst.
✨Sei up to date mit Social Media Trends
Informiere dich über die neuesten Trends auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, die auf diesen Trends basieren.
✨Präsentiere kreative Ideen
Bereite einige kreative Konzepte oder Kampagnenideen vor, die du für potenzielle Kunden umsetzen würdest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Gespür für Storytelling.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du ein Team geleitet hast und wie du als Teamplayer agierst.