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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung im Performance Marketing und integriere innovative Trends.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur in München mit Fokus auf Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Trendsetter im Performance Marketing und forme die Zukunft der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Agiles Team mit kreativen Köpfen und internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewStrategie, Innovation & Leadership im digitalen WandelWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen Head of Performance Marketing (all genders).Als Head of Performance Marketing (all genders) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Performance-Teams – mit Innovationskraft, technologischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf Kundenmehrwert. Du führst ein sechsköpfiges Expertinnen-Team in einem hybriden Setup (remote & vor Ort), trägst neue Trends und Technologien ins Unternehmen und repräsentierst unsere Kompetenz bei Kundinnen auf Augenhöhe – von Pitches bis Strategieworkshops.AufgabenStrategische Führung & Weiterentwicklung des Performance-Bereichs (Google, Meta, LinkedIn, Pinterest & Co.) inklusive Angebotsdesign, Positionierung und TeamstrukturInnovation & Transformation: Integration neuer Plattformen, AI-basierter Tools und Automatisierungslösungen in bestehende WorkflowsBeratung & Präsentation: Pitchstarke Repräsentation gegenüber Kundinnen, Entwicklung von Performance-Strategien auf C-Level-NiveauFührung & Coaching: Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. sechsköpfigen Teams – Förderung von Exzellenz, Eigenverantwortung und InnovationsgeistCrossfunktionale Zusammenarbeit mit Kreation, Data, SEO, Social und Projektmanagement zur Entwicklung integrierter KampagnenWirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für Budgets, Ressourcen, Auslastung, Forecasting und ProfitabilitätHintergrundMind. 6–8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, inkl. Führung von Teams, idealerweise mit AgenturhintergrundTechnologie- und KI-Kompetenz: Du erkennst die Potenziale von AI & Automatisierung und machst sie für dein Team nutzbarTiefe Plattform-Expertise in Google Ads, Meta, LinkedIn Campaign Manager, Pinterest Ads u.a.Strategische Denkweise & Innovationsfreude – du entwickelst nicht nur Setups, sondern auch neue Produktideen und ProzesseFührungskompetenz in hybriden Teams – du kannst remote und vor Ort gleichermaßen motivieren, coachen und weiterentwickelnStarke Kommunikations- und Beratungskompetenz, sowohl intern als auch extern – in Workshops, Pitches und KundenbeziehungenInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses. #J-18808-Ljbffr
Head of Performance Marketing (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Performance Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zeigt. Zeige konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Expertise zu untermauern. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Trends erkannt und innovative Lösungen umgesetzt hast – das beeindruckt!
Kundenorientierung betonen!: Da du als Group Head Performance Marketing viel mit Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kundenberatung!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Performance-Bereichs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Innovationen integriert und Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind immer ein Plus!
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und neue Plattformen oder Tools, die relevant sein könnten. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und wie du diese in die Strategie des Unternehmens einbringen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein agiles Team gefördert hast und welche Methoden du nutzt, um die Kompetenzen deiner Teammitglieder zu steigern.