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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich digitale Kampagnen von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
- Arbeitgeber: Mediateam 360° ist Teil der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und regelmäßige After Work Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, internationales Team und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, 1-2 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Modernes Office im Kreativviertel Münchens mit guter Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München einen (Junior) Campaign Manager digital (m/w/x) für mediateam 360°, teil der Mediaplus Gruppe, der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas unter dem Dach der Serviceplan Group.
Was dich bei uns erwartet:
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Kampagnenprozess von der Kampagnenvorbereitung über Monitoring und Nachbereitung.
- Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen im Bereich Display- oder Social Platform Advertising.
- Analyse, Interpretation, grafische Aufbereitung und Präsentation der Kampagnenergebnisse.
- Selbstständige Budgetverantwortung auf Projektebene.
- Koordination aller Produktionsabläufe und aller am Projekt beteiligten Fachabteilungen.
- Enger Austausch mit Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen wie Strategie & Marke, Kreation & Produkt, Tech & Data, SEA & SMA.
- Ein tolles Team mit spannenden Projekten und Kunden, national und international.
Was wir von dir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf Agenturseite oder im Marketing eines Unternehmens.
- Erste Erfahrung mit AdServing oder Campaign Management.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Tools, insbesondere mit Excel.
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und den aktuellen Trends.
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln.
- Spaß am Umgang mit Zahlen sowie die damit verbundene Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Effizienz.
- Lust darauf, dich mit anderen Kolleg:innen im Haus zu vernetzen.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kontakt- und Kommunikationsstärke (Networking).
- Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde, strukturierter Einschulungsprozess, Begleitung durch deinen persönlichen Buddy, umgehende Einbindung in unsere Kundenprojekte - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
(Junior) Campaign Manager digital (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Campaign Manager digital (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf Kampagnen auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit AdServing und Campaign Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Campaign Manager digital (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Junior) Campaign Manager digital. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei der Mediaplus Gruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder in einer Agentur. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Kampagnen betreut hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytisches Denken erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Kampagnenergebnissen zeigen. Erwähne Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
Achte auf die Sprache: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du englische Begriffe oder Fachjargon verwendest, stelle sicher, dass sie korrekt und angemessen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kampagnenprozesse vor
Informiere dich über den gesamten Kampagnenprozess, von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung. Zeige im Interview, dass du die Schritte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Präsentation von Kampagnenergebnissen zu sprechen.
✨Kenntnisse in digitalen Medien hervorheben
Zeige deine Affinität zu digitalen Medien und aktuellen Trends. Diskutiere, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreiche Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
✨Teamarbeit und Networking betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du aktiv Netzwerke aufbaust.
