(Junior) Digital Project Manager (all genders)

(Junior) Digital Project Manager (all genders)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Projekte von der Planung bis zum Rollout und koordiniere internationale Teams.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agenturgruppe mit Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in digitalen Projekten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Modernes Büro im Kreativviertel Münchens, gut erreichbar und mit vielen Freizeitmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du denkst digital, vernetzt und lösungsorientiert? Du möchtest operative Anforderungen mit modernen Technologien verbinden und die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als (Junior) Digital Project Manager übernimmst du von unserem Standort München aus eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft innerhalb der Shared Services. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus IT, Finance/Controlling, HR, Facility Management und weiteren Bereichen zusammen. Dabei behältst du die gruppenweiten Anforderungen ebenso im Blick wie die Realisierbarkeit im Tagesgeschäft – ob Softwarelösungen, Plattform-Erweiterungen oder Schnittstellenprojekte.

Was dich bei uns erwartet:

  • In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Digitalprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout.
  • Darüber hinaus koordinierst du bereichs- und standortübergreifende Projektteams, inklusive Offshore-Kolleg:innen (z. B. aus Indien), und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg sicher.
  • Zusätzlich steuerst du externe Dienstleister und arbeitest eng mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen – vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
  • Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die aktive Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Tools und Services, wobei du neue Lösungen evaluierst und daraus umsetzbare Maßnahmen ableitest.
  • Zu deinen Aufgaben gehört auch die Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Anwender:innnen-Schulungen (remote oder vor Ort) auf Basis bestehender Trainingsmaterialien – vom Teammeeting bis zur Geschäftsführung.
  • Schließlich stellst du sicher, dass Prozesse effizienter, benutzerfreundlicher und zukunftsfähiger werden, wobei du Timings, Budgets und Qualität stets im Blick behältst.

Was wir von dir erwarten:

  • Du hast rund zwei Jahre Berufserfahrung in digitalen Projekten, idealerweise mit Verantwortung für (Teil-)Projekte oder sogar in der Projektleitung gesammelt.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung komplexer Digitalprojekte, möglichst auch in internationalen oder verteilten Teams, bringst du mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, Add-ins, APIs und Cloud-Systemen (z.B. MS Azure).
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine hohe Lösungskompetenz zeichnen dich aus.
  • Im Umgang mit agilen sowie klassischen Projektmanagementmethoden bist du sicher.
  • Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten – auch in herausfordernden Abstimmungsprozessen – gehören zu deinen Stärken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date.
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss).
  • Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

#J-18808-Ljbffr

(Junior) Digital Project Manager (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG

Als (Junior) Digital Project Manager in unserem modernen Büro im Kreativviertel Münchens erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität, persönliche Weiterbildung und ein starkes Teamgefühl geprägt ist. Wir legen großen Wert auf deine berufliche Entwicklung und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein umfangreiches Sportprogramm. Zudem fördert unsere internationale Agenturgruppe den Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt, was dir eine einzigartige Chance bietet, deine Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln.
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Digital Project Manager (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der digitalen Projektmanagement-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im digitalen Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Projektmanagement und zur Zusammenarbeit in internationalen Teams durchgehst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Digital Project Manager ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Project Manager (all genders)

Projektmanagement
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Erfahrung mit digitalen Plattformen
Kenntnisse in APIs und Cloud-Systemen (z.B. MS Azure)
Steuerung komplexer Digitalprojekte
Erfahrung in internationalen oder verteilten Teams
Agile Projektmanagementmethoden
Klassische Projektmanagementmethoden
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Koordination von Projektteams
Schulung von Anwender:innen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als (Junior) Digital Project Manager unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten im digitalen Projektmanagement belegen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in digitalen Projekten, insbesondere solche, die internationale oder verteilte Teams betreffen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge auch Nachweise über Sprachkurse oder Zertifikate hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die digitale Transformation

Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und wie sie das Unternehmen beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Trends verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Systemlandschaft beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Projektmanagement vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.

(Junior) Digital Project Manager (all genders)
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>