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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb unseres Media-Portfolios und entwickle individuelle Sales-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit einem neuen, agilen Sales-Team in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Zentrale Büros und internationale Vernetzungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Leidenschaft und gestalte den Erfolg eines neuen Teams mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und ein starkes Kundennetzwerk sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist Sales-Profi aus Leidenschaft, liebst den Markt und hast ein gutes Gespür für Kund:innen, Trends und Geschäftspotenziale? Dann erwartet dich bei uns eine besondere Chance: Wir bauen gerade ein neues, agiles Sales-Team auf - und du kannst von Anfang an mitgestalten. Als Senior Sales Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb unseres Media-Portfolios (TV, Audio, Digital & OOH) und trägst aktiv dazu bei, unser Wachstum weiter auszubauen. Dabei profitierst du von der Stärke einer großen Agenturgruppe - und dem Gestaltungsfreiraum eines neu formierten Bereichs. Für unseren Standort Köln suchen wir Menschen, die Sales nicht nur können, sondern leben.
Was dich bei uns erwartet:
- Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios - von TV über Audio bis Digital und Out-of-Home (OOH).
- Eigenverantwortliche Akquise und Entwicklung neuer Kund:innen sowie der strategische Ausbau bestehender Accounts.
- Gestaltungsspielraum pur: Du entwickelst individuelle Sales-Strategien, pitchst maßgeschneiderte Angebote und bringst deine Ideen direkt in den Markt.
- Enges Zusammenspiel mit Consulting, Kreation und Media - gemeinsam bringt ihr Kampagnen und Strategien auf ein neues Level.
- Markteinblicke aus erster Hand: Du analysierst Trends, beobachtest Wettbewerber und identifizierst neue Wachstumsfelder für unser Portfolio.
Was wir von dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales - idealerweise mit Hintergrund bei Vermarktern, Publishern oder in der Media-/Marketingwelt.
- Ein belastbares Kundennetzwerk und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen, Zielgruppen und Branchenentwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse in TV, Audio, Digital und OOH - du bewegst dich sicher in allen relevanten Kanälen.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Leidenschaft für erfolgreiche Abschlüsse.
- Teamgeist und Lust auf Aufbauarbeit: Du bringst dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest neue Prozesse und Strukturen mit.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Senior Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrem Unternehmen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Pitch wäre. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Sales konkret präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Strategien dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Media-Bereich und bringe frische Ideen mit in deine Gespräche. Zeig, dass du nicht nur ein Sales-Profi bist, sondern auch ein Trendsetter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales lebst. Erzähl uns von deinen erfolgreichsten Abschlüssen oder den Strategien, die du entwickelt hast.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über unser Unternehmen und das Media-Portfolio, das wir anbieten. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe für innovative Kommunikation GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Mach dich mit der Agenturgruppe und ihrem Media-Portfolio vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in TV, Audio, Digital und OOH. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Accounts strategisch ausgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Consulting, Kreation und Media gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Ideen einbringst und Prozesse mitgestaltest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Sales-Team erwartet, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.