Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von Data-Governance-Richtlinien fĂĽr globale Datenplattformen.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur für datengetriebene Mediastrategien mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance und Kenntnisse in DSGVO/CCPA erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusive Kultur, persönliche Entwicklung und internationale Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mediaplus Data ist spezialisiert auf datengetriebene Mediastrategien, innovative Analysekonzepte und maßgeschneiderte Data‑Lösungen. Unsere Mission: Wir machen Daten und künstliche Intelligenz nutzbar - für bessere Entscheidungen, relevantere Kommunikation und nachhaltigen Markenerfolg. Mit unserem interdisziplinären Team unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Datenströme intelligent zu verknüpfen und daraus strategisch verwertbare Insights zu generieren – präzise, skalierbar und zukunftsgerichtet.
Was dich bei uns erwartet:
- Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Data‑Governance‑Richtlinien (Policies, Standards, Data Product Guidelines).
- Sicherstellung global einheitlicher Vorgaben sowie DSGVO‑/CCPA‑Konformität (Privacy by Design, DPIA, Retention, Consent).
- Übersetzung strategischer Ziele in operative Governance‑Prozesse.
- Aufbau und Monitoring zentraler Data‑Quality‑KPIs sowie Definition von SLAs, Qualitäts‑Gates und Validierungsmechanismen.
- Zusammenarbeit mit Domain‑Teams, Legal, InfoSec und Märkten zur Sicherstellung hoher Datenqualität und regulatorischer Anforderungen.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Compliance‑Frameworks.
- Etablierung eines föderierten Governance‑Modells (Domain Ownership, Data Stewardship, Data Contracts).
- Coaching und Enablement internationaler Domain‑Teams sowie Moderation globaler Governance‑Boards.
- Aufbau und Pflege von Data Catalog, Business Glossary und konsistenten Metadatenmodellen.
- Definition von Taxonomien, Namenskonventionen, Dokumentationsstandards und Lineage.
- Einführung und Pflege von Datenklassifizierungsmodellen (Public, Confidential, Restricted) und Rollen‑/Zugriffskonzepten (RBAC/ABAC).
- Durchführung regelmäßiger Reviews und Audits.
- Erstellung und Durchführung von Trainings, Playbooks und Enablement‑Formaten.
- Förderung einer Data‑as‑a‑Product‑Kultur und aktiven globalen Community.
- UnterstĂĽtzung der Organisation im Change Management.
- Weiterentwicklung der Governance‑Roadmap, Identifikation von Prozess- und Tool‑Optimierungen & Reporting und Monitoring relevanter Governance‑Metriken.
Was wir von dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Governance auf globalen Datenplattformen.
- Fähigkeit, strategische Governance‑Ziele in umsetzbare Policies und Prozesse zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Business‑, Data‑ und Tech‑Stakeholdern.
- Fundierte Kenntnisse der Data‑Mesh‑Prinzipien (Domain Ownership, Data Products, Self‑Service, Föderierte Governance).
- Erfahrung im Aufbau dezentraler Verantwortlichkeiten.
- Sicher im Umgang mit DSGVO, CCPA und relevanten Security‑/Compliance‑Frameworks.
- Kenntnisse in Data‑Catalog/Glossary‑Lösungen, Data‑Quality‑Frameworks, Lineage‑Tools.
- Verständnis moderner Cloud‑/Datenarchitekturen (idealerweise Azure).
- Grundkenntnisse in CI/CD fĂĽr Daten, Datenmodellierung und Zugriffskonzepte.
- Fähigkeit zur Moderation globaler Gremien und Communities, sowie sicher in der Abstimmung mit multidisziplinären Teams.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding‑Tag und persönliches Mentoring und (digitale) Onboarding‑Sessions – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus‑Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach‑, Methoden‑ oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing‑Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E‑Bikes/E‑Bike Leasing.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel MĂĽnchens ist dank perfekter Lage gut fĂĽr dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt: Juliane Kipp, Recruiter. Jetzt bewerben auf karriere.serviceplan.com
Data Governance Manager (all genders) - Global Data Platform / Data Mesh Arbeitgeber: Serviceplan Gruppe
Kontaktperson:
Serviceplan Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Governance Manager (all genders) - Global Data Platform / Data Mesh
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an Data Governance.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen zur Data Governance durchgehst. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du strategische Ziele in Policies ĂĽbersetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Daten! Sprich ĂĽber aktuelle Trends in der Data Governance und wie du diese in deinem Job umsetzen wĂĽrdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du keine wichtigen Schritte verpasst. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Manager (all genders) - Global Data Platform / Data Mesh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Data Governance Manager-Position passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Data Governance
Mach dich mit den Grundlagen der Data Governance vertraut, insbesondere mit den Prinzipien des Data Mesh. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Domain Ownership und dezentralen Verantwortlichkeiten verstehst und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Data-Governance-Richtlinien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse über Compliance und Datenschutz
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze wie DSGVO und CCPA gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzt und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Moderation von Meetings und der Arbeit in interdisziplinären Teams hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und alle Beteiligten einzubeziehen.