Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Lern- und Entwicklungsprogrammen für Talente.
- Unternehmen: Dynamische Agenturgruppe mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer aktiven Trainee-Community mit Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle innovative Programme für junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort München eine:n Trainee People Experience & Development (all genders) für unser HR Team innerhalb der Serviceplan Group.
- Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
- Mitarbeit an Leadership Programmen und Initiativen für Führungskräfte
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Health & Wellbeing Maßnahmen
- Mitgestaltung von Young Talent Projekten sowie Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger:innen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von AI Learning & Enablement Initiativen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Projektunterlagen
- Mitwirken bei Workshops, Trainings und gruppenweiten Lernformaten
Ergänzend profitierst du von umfassenden Weiterbildungsangeboten, darunter Online‑Kurse (Haufe, LinkedIn Learning bzw. Deutschkurse für Englischsprachige) sowie das interne Campus‑Programm. Zusätzlich erwarten dich sogenannte Integration Weeks mit einer zweiwöchigen Hospitanz in ein oder zwei Agenturen der Serviceplan Group. Darüber hinaus wirst du Teil einer aktiven Trainee‑Community mit regelmäßigen Stammtischen zum Austausch und zur Vernetzung.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Erwachsenbildung, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Interesse an Themen wie Leadership, Mental Health, Talent Development und AI
- Erste relevante Erfahrungen durch Werkstudentenjobs oder Praktika
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date.
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss).
Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Deutschlandtickets gut für dich erreichbar.
Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Trainee People Experience & Development (all genders) Arbeitgeber: SERVICEPLAN Gruppe
Die Serviceplan Group in München bietet dir als Trainee im Bereich People Experience & Development eine hervorragende Möglichkeit, deine Karriere im HR-Bereich zu starten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer aktiven Trainee-Community fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, regelmäßigen Team-Events und der Chance, international mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee People Experience & Development (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Schau dir E-Learning-Meetups in deiner Nähe an oder beteilige dich an Online-Communities, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Dort knüpfst du nicht nur Kontakte, sondern erfährst auch von neuen Trends und möglichen Praktikumsangeboten.
✨Nutze dein Netzwerk an der Uni
Deine Uni ist ein goldener Ort für Praktikumsmöglichkeiten! Sprich mit Professoren und nutze die Karriereberatung, um gezielte Empfehlungen zu bekommen. Viele Unternehmen suchen in der Ausbildung nach frischen Talenten wie dir.
✨Präsenziere deine Projekte
Falls du schon mit E-Learning-Tools gearbeitet hast, stelle diese Arbeiten online zur Schau und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder dein persönliches Portfolio. Das macht dich für SERVICEPLAN Gruppe sichtbar und zeigt, dass du praktisch arbeiten kannst.
✨Sei proaktiv in deinen Bewerbungen
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden! Schreib direkt an SERVICEPLAN Gruppe, um deine Begeisterung für digitale Bildung zu zeigen und erkläre, was du zu bieten hast. Wir sind immer offen für motivierte Talente, die bei uns lernen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee People Experience & Development (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse sichtbar!:Zeig in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für e-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von Projekten oder Erlebnissen, die dein Interesse geweckt haben. Das kann helfen, dein Lernen und deine Motivation deutlich zu machen!
Praktische Erfahrungen aufzeigen:Falls du schon Praktika oder Projekte im Bereich digitale Bildung oder e-Learning gemacht hast, fühl dich frei, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Es ist wichtig, dass du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen anführst, die zeigen, dass du bereits ein Verständnis für diesen Bereich hast.
Use digital tools:In der Welt des e-Learnings sind digitale Tools an der Tagesordnung. Mach in deiner Bewerbung klar, mit welchen Plattformen oder Software du dich bereits auskennst. Vielleicht hast du sogar eigene Lernmaterialien erstellt oder an Online-Kursen mitgearbeitet, erwähne das unbedingt!
Anpassung an uns:Vergiss nicht, deine Bewerbung an SERVICEPLAN Gruppe anzupassen! Informiere dich über unsere Projekte und Ziele im Bereich digitale Bildung und zeige, wie du zu unserer Vision beitragen kannst. Besondere Merkmale der Unternehmenskultur mitzudenken, kann deine Bewerbung umso wertvoller machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVICEPLAN Gruppe vorbereitet
✨Verständnis für digitale Lernplattformen
Da du dich für ein Praktikum im Bereich e-Learning und digitale Bildung bewirbst, solltest du ein solides Verständnis für verschiedene Lernmanagementsysteme (LMS) wie Moodle oder Canvas haben. Überlege dir auch, welche Tools du bereits benutzt hast und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis angewandt hast.
✨Interaktive Präsentationen vorbereiten
Bereite eine kurze, interaktive Präsentation zu einem Bildungsprojekt oder -konzept vor, das dich interessiert. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch, dass du mit digitalen Tools umgehen kannst und bereit bist, innovativ zu denken – genau das, was SERVICEPLAN Gruppe sucht!
✨Motivation und lernbereite Haltung
Als Praktikant ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitales Lernen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, vermittelst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbständig Wissen erlernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du in der Ausbildung erwerben möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur bei SERVICEPLAN Gruppe. Was sind die Werte, die dort gelebt werden? Wie wird Weiterbildung gefördert? Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team und dessen Entwicklung einfügen kannst.
