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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kampagnenstrategien für digitale Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Mediaplus Realtime, Teil der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Zentrale Büros, internationale Vernetzung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Kundenberatung und Mediaplanung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zum 01.07.2026 suchen wir an unserem Standort München, Hamburg, Köln oder Berlin in Vollzeit eine:n Senior Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) für Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
- Direkte Kundenbetreuung: Ansprechpartner für Planungsteam aus der Mediaplus Gruppe und Partneragenturen für integrierte 360° und Multi-Channel Kampagnenstrategien
- Innovative Media-Kanäle: Du beschäftigst Dich mit digitalen, programmatischen Media-Kanälen, wie Audio, Addressable TV, Digital Out of Home, Display oder Cinema
- Kampagnenstrategie: Entwicklung kundenorientierter Handlungsempfehlungen und aktive Mitgestaltung von Kampagnenstrategie
- Koordinative Rolle: Sicherstellung eines reibungslosen Kampagnenablaufs zwischen Kundenteams und Campaign Management
- Analyse & Präsentation: Aufbereiten von Analysen, Präsentationen und Cases
- Wissensvermittlung: Durchführung von Schulungen, Workshops und Anleitung von Trainees/Junioren
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit Spaß am Job und gemeinsamen Feierabenddrink
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung, Mediaplanung oder Programmatic Advertising
- Kundenverständnis: Perfektes Verständnis für Kundenanforderungen diverser Branchen und der relevanten Fachbegriffe (TKP, Kontakte, CTR, VTR, Viewability)
- Kompetenzen: Kommunikative Stärke, lösungsorientiertes Handeln, Freude am Kundenkontakt
- Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit: Neugierde und Freude an komplexen Fragestellungen
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Senior Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) Arbeitgeber: Serviceplan
Kontaktperson:
Serviceplan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Programmatic Advertising! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.
Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich über Mediaplus und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serviceplan vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über relevante Fachbegriffe wie TKP, CTR und VTR, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Kundenbedürfnisse erfüllt hast – das wird deine Erfahrung unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in internationalen Teams. Sprich darüber, wie du zur Teamkultur beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frag nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten – das kommt gut an!