Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich an spannenden Projekten zu Diversität und Inklusion im HR-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft in Genf einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erste Berufserfahrung für Absolventen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 78000 € pro Jahr.
Dans le cadre de cette mission, vous allez principalement participer à des projets RH en lien avec la mobilité, la diversité et l’inclusion. Vous serez rattaché·e à l’activité Talents et Développement qui œuvre pour relever les nombreux défis dont la direction RH s’est saisie, notamment au développement culturel et organisationnel de l’entreprise, au pilotage des politiques et des processus RH, au renouvellement des effectifs, à la numérisation du travail, au futur des métiers, à la diversité, à la cohésion ainsi qu’au lien social dans un environnement de travail en mutation.
Votre énergie au service d’une Genève durable. Vos valeurs humaines et votre éthique font de vous une personne engagée désireuse de construire notre avenir en développant une organisation performante par l’adéquation actuelle et future entre les postes et les profils des collaborateurs et des collaboratrices. Apporter notre expertise dans l’identification des besoins, assurer un environnement de travail bienveillant et tisser un lien de proximité entre toutes et tous font de la Direction Relations Humaines une actrice incontournable de la pérennité de l’entreprise.
Responsabilités- Gérer des projets RH notamment sur les thèmes Diversité et Inclusion
- Soutenir les Responsables RH lors de pics d’activité
- Réaliser des présentations en lien avec les thématiques traitées
- Suivre et analyser des résultats (indicateurs RH)
Vous avez une grande aisance relationnelle vous permettant d’interagir à tout niveau hiérarchique, vous maîtrisez les techniques de communication avec une facilité rédactionnelle et un bon sens de l’investigation. Vous aimez les réseaux ou les groupes de travail. Vous êtes à même de conduire des projets et faire de la veille et des analyses sur des thématiques RH. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler de manière autonome et gérer les priorités, faites preuve d’initiative, de créativité et d’engagement en proposant des solutions innovantes.
Parcours académiqueParcours académique en Ressources Humaines. Maîtrise des outils bureautiques usuels et plus particulièrement Excel.
Merci de nous adresser une candidature en français.
SalaireBachelor : CHF 75'000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
Master : CHF 78'000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.
Égalité et diversitéSoucieuse de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle. Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Détails pratiquesMise au concours n° 8081. Délai de postulation 11 juin 2026.
CDD Premier Emploi - Spécialiste gestion RH Arbeitgeber: Services Industriels de Genève
Als Arbeitgeber in Genf bietet SIG eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf Vielfalt und Inklusion konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung durch spannende Projekte im Bereich der Humanressourcen, während wir gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft gestalten. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und einer engagierten Haltung zur Förderung von Gleichheit sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Services Industriels de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CDD Premier Emploi - Spécialiste gestion RH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Praktika. Wir können auch Initiativen ergreifen und unsere Ideen einbringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, welche Projekte sie aktuell haben und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDD Premier Emploi - Spécialiste gestion RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Themen Diversität und Inklusion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Gedanken gut, damit wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, wie du zu unseren Projekten im Bereich HR beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Services Industriels de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Position stark auf Diversität und Inklusion fokussiert ist, zeige, dass du diese Themen verstehst und schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Förderung dieser Werte beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Da du an HR-Projekten arbeiten wirst, bringe konkrete Ideen oder Ansätze mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Projektarbeit.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
