Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Direktoren im Bereich Recht und Regulierung mit administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: SIG, ein Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung in Genf einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im administrativen Bereich und gute Schreibfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
La Direction Finances, Durabilité, Droit & Risques (FDD) de SIG soutient l’ensemble des Directions dans une gestion responsable des ressources, des risques et du cadre juridico‑régulatoire, tout en respectant les engagements RSE. Son support administratif est centralisé au sein d’une équipe rattachée au Directeur de la gestion opérationnelle, chaque assistant·e accompagnant deux Directeurs·trices d’activités.
Pour les activités Droit et Conformité régulatoire & tarifaire, SIG recherche un·e gestionnaire administratif·ve, qui assurera également la coordination de l’équipe administrative de la Direction FDD. En qualité de Gestionnaire Administratif·ve pour ces activités, vous aurez l’opportunité d’apporter un soutien direct aux deux Directeurs d’Activité, et en tant que coordinateur·trice de l'équipe administrative, d’assurer la qualité du support administratif au sein de la Direction FDD.
Votre énergie au service d’une Genève durable. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :
- Collaborer étroitement avec les Directeurs Droit et Conformité régulatoire & tarifaire, afin d’assurer le bon fonctionnement des deux activités (notamment : suivi des messageries, agendas, etc.) ;
- Assurer la rédaction de correspondances et documents divers, en veillant à la qualité rédactionnelle des documents sortants, présentations, communications, etc. ;
- Organiser la planification opérationnelle des deux activités concernées ;
- Assurer l’organisation des séances de la Direction générale de SIG, en l’absence de la titulaire, durant ses congés ;
- Pour l’activité Droit : organiser les 4 à 5 séances annuelles du CA et de l’AG pour une société en participation, ainsi que la logistique y relative, et prendre les PV ;
- Coordonner l’équipe de gestionnaire administratifs·ves (4 personnes) de la Direction et assurer ainsi, au travers de l’équipe, un support administratif de qualité à la Direction FDD.
Votre personnalité et vos compétences : Doté·e d’une capacité à travailler de manière autonome et indépendante tout en conservant le sens de la collégialité et de l’esprit d’équipe, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. On vous reconnaît un esprit de rigueur et de synthèse avec un intérêt pour des sujets juridiques et régulatoires. Proactif·ve, vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’équipe et des procédures administratives. Ce poste exige une bonne gestion du stress, un respect aigu des délais, la capacité à travailler sur différentes tâches et une faculté d’assumer la gestion de dossiers spécifiques au sein d’un environnement professionnel exigeant rigueur, précision et respect de la confidentialité.
Votre parcours : CFC d’employé·e de commerce ou maturité commerciale / Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce. Bonne maîtrise de l’ensemble des outils de bureautique ; Une expérience avérée dans un secrétariat de Direction (idéalement en qualité de responsable d’équipe) ou une étude d’avocats/de notaires est un plus ; Une affinité à un environnement juridique ou régulatoire est également un atout.
Rejoindre SIG, c’est participer au changement ! A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.
SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale.
Gestionnaire administratif·ve (100 %) Arbeitgeber: Services Industriels de Genève
Kontaktperson:
Services Industriels de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire administratif·ve (100 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von SIG über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen von SIG, besonders im Bereich Finanzen und Nachhaltigkeit. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire administratif·ve (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du unsere Werte teilst und was du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Services Industriels de Genève vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gestionnaire administratif·ve vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben der Position passen, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung der Direktoren und die Koordination des Teams.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Proaktivität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen vorzuschlagen und Verbesserungen im administrativen Bereich zu initiieren. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllst, sondern auch aktiv zur Effizienzsteigerung des Teams beitragen möchtest.