Gestionnaire administratif·ve (100 %)

Gestionnaire administratif·ve (100 %)

Geneva Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Direktoren im Bereich Recht und Regulierung mit administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: SIG, ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung in Genf.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sekretariat sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

La Direction Finances, Durabilité, Droit & Risques (FDD) de SIG soutient l’ensemble des Directions dans une gestion responsable des ressources, des risques et du cadre juridico‑régulatoire, tout en respectant les engagements RSE. Son support administratif est centralisé au sein d’une équipe rattachée au Directeur de la gestion opérationnelle, chaque assistant·e accompagnant deux Directeurs·trices d’activités.

Pour les activités Droit et Conformité régulatoire & tarifaire, SIG recherche un·e gestionnaire administratif·ve, qui assurera également la coordination de l’équipe administrative de la Direction FDD. En qualité de Gestionnaire Administratif·ve pour ces activités, vous aurez l’opportunité d’apporter un soutien direct aux deux Directeurs d’Activité, et en tant que coordinateur·trice de l'équipe administrative, d’assurer la qualité du support administratif au sein de la Direction FDD.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :

  • Collaborer étroitement avec les Directeurs Droit et Conformité régulatoire & tarifaire, afin d’assurer le bon fonctionnement des deux activités (notamment : suivi des messageries, agendas, etc.) ;
  • Assurer la rédaction de correspondances et documents divers, en veillant à la qualité rédactionnelle des documents sortants, présentations, communications, etc. ;
  • Organiser la planification opérationnelle des deux activités concernées ;
  • Assurer l’organisation des séances de la Direction générale de SIG, en l’absence de la titulaire, durant ses congés ;
  • Pour l’activité Droit : organiser les 4 à 5 séances annuelles du CA et de l’AG pour une société en participation, ainsi que la logistique y relative, et prendre les PV ;
  • Coordonner l’équipe de gestionnaires administratifs·ves (4 personnes) de la Direction et assurer ainsi, au travers de l’équipe, un support administratif de qualité à la Direction FDD.

Votre personnalité et vos compétences :

Doté·e d’une capacité à travailler de manière autonome et indépendante tout en conservant le sens de la collégialité et de l’esprit d’équipe, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles. On vous reconnaît un esprit de rigueur et de synthèse avec un intérêt pour des sujets juridiques et régulatoires. Proactif·ve, vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’équipe et des procédures administratives. Ce poste exige une bonne gestion du stress, un respect aigu des délais, la capacité à travailler sur différentes tâches et une faculté d’assumer la gestion de dossiers spécifiques au sein d’un environnement professionnel exigeant rigueur, précision et respect de la confidentialité.

Votre parcours :

  • CFC d’employé·e de commerce ou maturité commerciale / Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce. Bonne maîtrise de l’ensemble des outils de bureautique ;
  • Une expérience avérée dans un secrétariat de Direction (idéalement en qualité de responsable d’équipe) ou une étude d’avocats / de notaires est un plus ;
  • Une affinité à un environnement juridique ou régulatoire est également un atout.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement ! A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.

SIG est une entreprise suisse au service de 234 000 client·es sur le canton de Genève. Chaque jour, elle leur assure des services essentiels : elle fournit l’eau, le gaz, l’électricité, l’énergie thermique et soutient le développement des quartiers intelligents pour Genève. Elle traite les eaux usées, valorise les déchets et met en œuvre des programmes d’efficience énergétique et environnementale.

Gestionnaire administratif·ve (100 %) Arbeitgeber: Services Industriels de Genève

SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an einer nachhaltigen Zukunft für Genf mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und einem integrativen Arbeitsumfeld fördert SIG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Unterstützung durch eine engagierte Führungsebene machen SIG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Services Industriels de Genève HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gestionnaire administratif·ve (100 %)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SIG über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von SIG und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire administratif·ve (100 %)

Rédaction de documents
Gestion du temps
Organisation d'événements
Coordination d'équipe
Autonomie
Esprit d'équipe
Rigueur
Synthèse
Proactivité
Gestion du stress
Confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques
Expérience en secrétariat de Direction
Affinité avec l'environnement juridique

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Services Industriels de Genève vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gestionnaire administratif·ve vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Proaktivität

Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie eine hohe Eigenverantwortung und Initiative erfordert.

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Services Industriels de Genève
Standort: Geneva
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