Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das IT-Support am Flughafen bietet und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber am Flughafen Stuttgart mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildung und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Schichtdienst zwischen 03:30 und 21:00 Uhr mit 40 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT am Flughafen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung in Flughafen-IT und Kundenservice-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse an IT, aber möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen? Dann könnte diese Stelle genau für Sie sein!
Aktuell haben wir eine freie Stelle als Airport IT Teamleader am Flughafen Stuttgart.
Der Start ist am 26.
Oktober 2026 und Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Gearbeitet wird im Schichtdienst, zwischen 03:30 und 21:00 Uhr mit einer durchschnittlich Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
In dieser Rolle leiten Sie ein kleines Team, das den First-Line-Support von geschäftskritischen Desktop-Computer bietet, die die IT-Passagier Verarbeitungssysteme für Check-in und Abflug unterstützen.
- Die Hauptaufgaben des Teamleiters sind;
- Übernahme der Verantwortung für den Betrieb der Dienste.
- Führung und Führung des Teams vor Ort.
- Aufbau einer starken Beziehung zu den Kunden und Stakeholdern.
Was wir suchen
- Eine positive Einstellung und großartige Fähigkeiten im Kundenservice.
- Führungskompetenz.
- Erfahrung in Flughafen-IT und -Betrieb.
- Teamplayer und selbstständiges Arbeiten.
- Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
Das Erhalten eines Sicherheitsausweis ist erforderlich, weil ein solcher Ausweis für die Arbeit zwingend erforderlich ist.
Was können wir Ihnen bieten
- Kostenlose Parkplätze am Flughafen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (erforderlich)
- B-Führerschein (nicht zwingend notwendig)
IT Teamleiter Arbeitgeber: ServiceTec
Als Arbeitgeber am Hamburg Airport bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur spannende Herausforderungen im IT-Bereich mit sich bringt, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Schichteinteilung und unbefristete Verträge. Unsere Mitarbeiter profitieren von kostenlosen Parkplätzen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und gerne in einem lebhaften Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Teamleiter erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ServiceTec bewerben
Viele Unternehmen, wie ServiceTec, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Teamleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ServiceTec und die ausgeschriebene Position IT Teamleiter zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceTec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ServiceTec an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
