Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Vision und leite dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: ServiceTitan - ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Einzigartigkeit feiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einflussnahme auf die Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und beeinflusse bedeutende technische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in leitenden Ingenieurrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die technische Vision auf kurze und lange Sicht.
- Geben Sie technische Mentorship und Anleitung an Ingenieure innerhalb Ihres Teams und anderen.
- Helfen Sie Ihrem Team, die technische Qualität ihrer Arbeit durch regelmäßige technische Entwurfs- und Code-Reviews zu verbessern.
- Seien Sie verantwortlich für alle wichtigen technischen Entscheidungen für Ihr Team (ein erfolgreicher Leiter wird in der Lage sein, die Entscheidungen seines Teams zu beeinflussen, ohne sie alle selbst treffen zu müssen).
- Teilen Sie Ihr technisches Wissen und Ihre Expertise durch regelmäßige Tech Talks und/oder Blogbeiträge.
- Kommunizieren Sie effektiv mit Ingenieuren, Produktmanagern, Kunden, Partnern und anderen Führungskräften.
Was Sie benötigen:
- Wir erwarten, dass Sie als individueller Beitragender ein Vorbild sind.
- Sie werden erwartet, die Technologieentscheidungen Ihres Teams zu leiten, während Sie gleichzeitig mit ihnen zusammenarbeiten.
- Äquivalent von über 8 Jahren Erfahrung in leitenden Ingenieurrollen (Entwurf von APIs, Abstraktionen und Werkzeugen, die von anderen Ingenieuren verwendet werden).
- Expertenwissen im Microsoft .NET-Technologiestack (C#/JAVA/.NET, ASP.NET MVC, Web APIs) und SQL-Datenbanken (Postgres, Microsoft SQL Server oder andere).
- HTML5 und JavaScript; Erfahrung mit Typescript und React ist von Vorteil.
- Git, Unit-Tests, Debugging, Profiling, Leistungsüberwachung.
- Starke Kommunikations- und technische Schreibfähigkeiten.
- B.S., B.Tech, M.S., M.Tech oder PhD in Informatik oder gleichwertiger Ausbildung.
- Praktische Erfahrung mit AI-Coding-Assistenten (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code oder ähnliche) zur Erstellung, Refaktorisierung, Debugging oder Überprüfung von Code.
- Verständnis dafür, wie LLMs auf praktischer Ebene funktionieren (Kontextfenster, Aufforderungsrisiken, Stärken/Schwächen) — genug, um sie effektiv zu nutzen und ihre Ausgaben kritisch zu bewerten, nicht akademische ML-Expertise.
- Allgemeines Bewusstsein für aktuelle AI-Trends und -Werkzeuge, die für die Softwareentwicklung relevant sind, und echtes Interesse daran, dieses Wissen aktuell zu halten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Projekte von Anfang bis Ende mit minimaler Aufsicht, einschließlich mehrdeutiger, teamübergreifender Initiativen.
- Starke Disziplin bei Code-Reviews und eine nachgewiesene Geschichte, die Qualitätsstandards im Ingenieurwesen in einem Team festzulegen oder zu erhöhen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, technische Kompromisse sowohl Ingenieuren als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
- Erfahrung in der Mentoring anderer Ingenieure und Einflussnahme auf die Ingenieurkultur und -praktiken.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit der Integration von AI/LLM-APIs in Produktfunktionen (auch auf grundlegender API-Nutzungsstufe).
- Vertrautheit mit den Grundlagen des Prompt Engineerings für Programmier- oder Produktivitätsanwendungsfälle.
- Erfahrung in der Etablierung oder Verbesserung von Richtlinien zur Nutzung von AI-Tools in einem Ingenieurteam.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure) und Container-Orchestrierung (Kubernetes).
- Beiträge zu internen Werkzeugen, Entwicklererfahrungen oder Initiativen zur Produktivität im Ingenieurwesen.
Bei ServiceTitan feiern wir Individualität und Einzigartigkeit. Wir glauben, dass die Zusammenführung frischer Perspektiven und Erfahrungen aus allen Lebensbereichen unser Produkt und unsere Kultur großartig macht. Wir diskriminieren nicht gegen Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Eigenschaft.
Staff Corporate Software Engineer Arbeitgeber: ServiceTitan
ServiceTitan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Technologien nutzt, um die Softwareentwicklung voranzutreiben. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Corporate Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ServiceTitan anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Corporate Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ServiceTitan vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Corporate Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ServiceTitan klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceTitan vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
