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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende IT-Schulungen und coache Teams in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: SERVIEW ist ein innovatives Unternehmen, das Leidenschaft fĂŒr Wachstum und Fortschritt lebt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen und ein umfangreiches Benefit-Portal.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Kommunikationstalent mit Freude an Wissensvermittlung; Zertifikate sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Ideen und bieten eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Gemeinsam machen wir den Unterschied
Sie sind ein Kommunikationstalent und lieben es, Wissen zu vermitteln? Dann werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei SERVIEW! Wir bieten Ihnen umfangreiche Benefits und individuelle Lösungen fĂŒr Ihre WĂŒnsche. Sie gestalten mitreiĂende IT-Schulungen, optimieren GeschĂ€ftsprozesse und coachen Teams â alles in einem kreativen Umfeld mit auĂergewöhnlichen Menschen. Setzen Sie Ihre Ideen um und wachsen Sie mit uns! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere bei SERVIEW.
Einsatzort: Deutschland, bundesweit/Homeoffice
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet
Das erwartet Sie bei uns
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine attraktive VergĂŒtung mit Festgehalt, ohne variablen Anteil
- 30 Tage Urlaubsanspruch – zusĂ€tzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Ein umfangreiches MobilitÀtskonzept (z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)
- Unser Benefit-Portal SIMBA mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Freuen Sie sich auf Team-Events, die Spaà und Teamgeist fördern. Zusammen schaffen wir unvergessliche Momente, die uns verbinden und inspirieren
- Eine langfristige Perspektive: Mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusĂ€tzlichen Themenfeldern finden Sie in uns einen verlĂ€sslichen Partner fĂŒr Ihre Entwicklung. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstĂŒtzen wir Sie sehr gern!
- Ein inspirierendes Umfeld mit auĂergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur
- Zudem sprechen wir ĂŒber individuelle Leistungen, die fĂŒr Sie persönlich wichtig sind
DafĂŒr stehen Sie jeden Morgen auf
- MitreiĂende Schulungen: Sie begeistern Ihre Teilnehmer durch Schulungen zu verschiedenen IT Best Practices â sowohl in PrĂ€senz als auch im Live-Online-Format. Ihre kreativen Ideen sind gefragt, um unser Trainingsportfolio weiterzuentwickeln.
- Wissensvermittlung: Sie vermitteln Ihren Teilnehmern mit SpaĂ und Methode neues Wissen, geben praktische Tipps und entfachen ihr Feuer fĂŒr Themen, die Ihnen am Herzen liegen.
- Kundenfokus: Sie analysieren die BedĂŒrfnisse unserer Kunden, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen sich furchtlos fĂŒr eine agile, schlanke und verlĂ€ssliche IT ein.
- Weiterentwicklung: Sie entwickeln und optimieren GeschÀftsprozesse und coachen Teams sowie einzelne Mitarbeiter. Dabei erweitern Sie kontinuierlich Ihr Wissen und fördern den aktiven Austausch mit Ihren Kollegen.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen
- Leidenschaftlich und motiviert: Sie sind motiviert und haben Freude daran, etwas zu bewegen. Neue Aufgaben und Herausforderungen gehen Sie gerne an und haben die FÀhigkeit, andere zu begeistern und komplexe ZusammenhÀnge verstÀndlich zu vermitteln.
- Kommunikationstalent: Sie treten gerne vor Menschen auf und bleiben dabei locker und professionell.
- Flexibel und reisefreudig: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft sind fĂŒr Sie selbstverstĂ€ndlich, da wir deutschlandweit bei internationalen Kunden im Einsatz sind.
- Expertise: Idealerweise besitzen Sie bereits einige Scrum-, ITIL oder andere Zertifikate, die sich mit GeschĂ€ftsprozessen oder Projektmanagement beschĂ€ftigen. Doch Zertifizierungen sind kein Muss â passen Sie zu uns, machen wir Sie höchstpersönlich fit fĂŒr den Job!
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nÀchstmöglichen Eintrittstermins an oder Sie nutzen unser .
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.
Ăbrigens: Untereinander duzen wir uns, doch bis wir Sie persönlich kennen, bleiben wir erst mal beim Sie.
Ăber uns
SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen â es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different! Wir stehen fĂŒr Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit ĂŒber 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zĂ€hlen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schĂ€tzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein auĂergewöhnliches Team kann AuĂergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte!
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Berater Trainer Coach (m/w/d) Arbeitgeber: SERVIEW GmbH
Kontaktperson:
SERVIEW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Berater Trainer Coach (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen zu deiner KommunikationsfĂ€higkeit und deinem Coaching-Stil ĂŒbst. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der IT-Schulung und im Projektmanagement. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungen und Prozessen hast.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine FlexibilitĂ€t und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position deutschlandweite EinsĂ€tze erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, fĂŒr die Arbeit zu reisen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Berater Trainer Coach (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur von SERVIEW. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen und wie du zur positiven AtmosphĂ€re beitragen kannst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft fĂŒr das Unterrichten und Coaching zu betonen. ErklĂ€re, warum du die ideale Person fĂŒr die Position des Berater Trainers Coaches bist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Hebe deine KommunikationsfÀhigkeiten hervor: Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine FÀhigkeiten in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Menschen klar darstellen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine FlexibilitÀt und Reisebereitschaft: Betone in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zu reisen und flexibel zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig, da die Position deutschlandweit bei internationalen Kunden erfordert wird. ErwÀhne gegebenenfalls bereits gesammelte Erfahrungen in Àhnlichen Situationen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SERVIEW GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Informiere dich ĂŒber die aktuellen IT Best Practices und Schulungsthemen, die bei SERVIEW behandelt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Tipps und kreative Ideen zur Wissensvermittlung hast.
âšDemonstriere deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Teilnehmern erfordert, solltest du im Interview deine FĂ€higkeit unter Beweis stellen, komplexe Themen verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren. Ăbe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert prĂ€sentierst.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr Weiterbildung
Betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Wissen erweitert hast und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest, um das Team und die Kunden zu unterstĂŒtzen.
âšSei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
