Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: SERVIEW – ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Wachstum und Fortschritt.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung in einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Verändere Unternehmen nachhaltig und werde Teil eines außergewöhnlichen Teams.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, Kommunikationsstärke und Interesse an IT-Best Practices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different! Wir stehen für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht!
Bringen Sie Ihre Stärken bei SERVIEW ein – und machen Sie den Unterschied! Dafür stehen Sie jeden Morgen auf. Sie möchten nicht einfach Trainings verkaufen, sondern Unternehmen nachhaltig verändern und sie stärker machen? Bei uns positionieren Sie SERVIEW als strategischen Bildungspartner und entwickeln maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus der Region München sowie aus der Schweiz und aus Österreich.
Ihr Ziel ist es, diese Unternehmen durch Rahmenverträge langfristig an SERVIEW zu binden und uns als Preferred Training Provider für IT-Best Practices wie ITIL, PRINCE2, IREB & Co. zu etablieren.
- Sie entwickeln langfristige Kundenbeziehungen– lösungsorientiert, beratend und strategisch.
- Sie analysieren Bedarfe, erkennen Potenziale und gestalten daraus überzeugende Weiterbildungslösungen.
- Sie arbeiten eng mit Consulting, Delivery und Marketing zusammen, um Ihre Kund*innen zu begeistern.
- Sie denken Vertrieb ganzheitlich – vom Erstkontakt über den Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Ganz klar NICHT Ihre Aufgabe: Sie sind kein klassischer Vertriebler, der nur bestehende Kunden "betreut”. Sie warten nicht auf Anrufe oder Gelegenheiten – Sie schaffen sie selbst. Sie jagen keine kurzfristigen Einzelverträge, sondern bauen nachhaltige Partnerschaften auf.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen: Sie begeistern durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick. Sie brennen für Vertrieb, sind hungrig nach Erfolg und wollen wachsen. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit unternehmerischem Denken. Sie verfügen über Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Bereich (IT)-Dienstleistungen und (IT)-Weiterbildung. Sie interessieren sich für IT-Best Practices, Zertifizierungen und Weiterbildung. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Sie sind dort, wo die Kunden Sie brauchen – und genau das macht Sie erfolgreich. Sie kennen den Markt in Österreich und/oder der Schweiz und verstehen länderspezifische Anforderungen.
Ihr Standort: Idealerweise im Süden Deutschlands – nah an Ihren Märkten, gut erreichbar für unsere Kunden, und dennoch bestens vernetzt mit unserem Headquarter in Bad Homburg. Selbstverständlich arbeiten Sie hybrid, mit viel Raum für Eigenverantwortung, Teamspirit und Fokus. Zum Start ist uns jedoch der persönliche Austausch besonders wichtig: Ihre Einarbeitung erfolgt im Headquarter in Bad Homburg, wo Sie unsere Kultur, Arbeitsweise und Ihr Team intensiv kennenlernen. In den ersten Wochen sind Sie daher regelmäßig vor Ort – danach gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt ohne variablen Anteil.
- 30 Urlaubstage – zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Ein umfangreiches Mobilitätskonzept (z. B. Dienstwagen oder BahnCard 100).
- Unser Benefit-Portal SIMBA mit Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Gesundheitsangebote, 40 € Sachbezug p.M. u.v.m.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
- Hybrides Arbeiten – flexibel im HQ, unterwegs oder im Homeoffice.
- Team-Events, die inspirieren und verbinden.
- Raum für eigene Ideen, Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
Kontakt: Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.
Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions DACH Arbeitgeber: SERVIEW
SERVIEW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Benefits wie ein umfangreiches Mobilitätskonzept und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamspirit und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und regelmäßige Team-Events Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen schaffen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld im Süden Deutschlands, wo Sie als Sales Manager aktiv zur nachhaltigen Veränderung von Unternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions DACH erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SERVIEW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SERVIEW.
✨Direkt bewerben bei SERVIEW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions DACH klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SERVIEW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions DACH.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SERVIEW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SERVIEW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVIEW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SERVIEW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SERVIEW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SERVIEW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SERVIEW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
