Auf einen Blick
- Aufgaben: Positioniere SERVIEW als strategischen Partner für Weiterbildung im IT-Management.
- Arbeitgeber: SERVIEW – ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Bildung und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und umfangreiche Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, inspirierendes Umfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch maßgeschneiderte Trainingslösungen und Zertifizierungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Interesse an IT-Best Practices und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir den Unterschied. Werden Sie Sales Manager (m/w/d) bei SERVIEW – und schreiben Sie Erfolgsgeschichten! Sie möchten nicht einfach Trainings verkaufen, sondern Unternehmen nachhaltig verändern und sie stärker machen? Bei uns positionieren Sie SERVIEW als strategischen Bildungspartner und entwickeln mit führenden Unternehmen in Österreich maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategien. Ihr Ziel ist es, Unternehmen durch Rahmenverträge langfristig an SERVIEW zu binden und uns als Preferred Training Partner zu etablieren. Sie zeigen, wie SERVIEW durch Weiterbildung Menschen und Unternehmen wachsen lässt!
Wenn Sie Beratung auf Augenhöhe schätzen, hungrig nach Erfolg sind und sich im Umfeld von IT-Best Practices zu Hause fühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines Teams, das Weiterbildung neu denkt – und gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine attraktive Vergütung mit Festgehalt, ohne variablen Anteil
- 30 Tage Urlaubsanspruch - zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Ein umfangreiches Mobilitätskonzept (z.B. Dienstwagen oder BahnCard 100)
- Unser Benefit-Portal SIMBA mit verschiedenen Vorteilen wie JobRad, Auto-Abo, Elektronik-Leasing, Mobilfunk, Festnetz, Gesundheit/Vorsorge, Rabatte u.v.m.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Flexibles Arbeiten: Ob vor Ort oder im Homeoffice – Sie entscheiden, was für Sie am besten funktioniert
- Team-Events, die Spaß und Teamgeist fördern
- Eine langfristige Perspektive mit attraktiven Karriereoptionen und Chancen auf Weiterbildung in zusätzlichen Themenfeldern
- Ein inspirierendes, energiegeladenes Umfeld mit außergewöhnlichen Menschen und einer offenen Feedbackkultur
Dafür stehen Sie jeden Morgen auf:
- Sie positionieren SERVIEW bei Unternehmen als langfristigen Partner für Aus- und Weiterbildung im IT-Management.
- Sie zeigen Unternehmen, wie sie ihre Mitarbeiter:innen durch Zertifizierungen und Trainingsprogramme gezielt und nachhaltig entwickeln.
- Sie machen klar, welche Zertifizierungen (z. B. ITIL, PRINCE2, ISO 27001/42001, Scrum) für unterschiedliche Karrierepfade sinnvoll sind.
- Sie entwickeln mit Kunden maßgeschneiderte Lern- und Zertifizierungsstrategien.
Ganz klar NICHT Ihre Aufgabe:
- Sie sind kein klassischer Vertriebler, der nur bestehende Kunden “betreut”.
- Sie warten nicht auf Anrufe oder Gelegenheiten – Sie schaffen sie selbst.
- Sie jagen keine kurzfristigen Einzelverträge, sondern bauen nachhaltige Partnerschaften auf.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen:
- Sie können Unternehmen auf Augenhöhe beraten und dauerhaft Vertrauen aufbauen.
- Sie brennen für Vertrieb, sind hungrig nach Erfolg und wollen wachsen.
- Sie starten nicht neu, sondern wissen genau, was Sie tun, und erzielen sofort Wirkung.
- Sie interessieren sich für IT-Best Practices, Zertifizierungen und Weiterbildung.
- Sie kommunizieren klar, empathisch und gehen dabei stets strukturiert vor.
- Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Sie sind dort, wo die Kunden Sie brauchen – und genau das macht Sie erfolgreich.
Ihr neuer Lieblingsarbeitsplatz:
Unser Headquarter in Bad Homburg ist unsere Home Base – ein Ort des Austauschs, der Inspiration und der kurzen Wege. Hier trifft sich das Team, hier entstehen Ideen, und hier sitzen auch unsere Kunden im hauseigenen Schulungszentrum. Ganz gleich, ob Sie in Deutschland oder Österreich wohnen: Wir freuen uns, wenn Sie regelmäßig vor Ort sind, denn der persönliche Kontakt ist uns wichtig – gerade im Sales. Gleichzeitig wissen wir, dass Fokusphasen, Reisezeiten und regionale Gegebenheiten Flexibilität erfordern. Deshalb ist hybrides Arbeiten für uns selbstverständlich.
Ob im modernen Office in Bad Homburg oder im Homeoffice – wir sorgen dafür, dass Sie sich an jedem Arbeitsplatz wohlfühlen und bestens eingebunden sind.
Kontakt:
Klingt super? Ist es auch! Dann lassen Sie uns reden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an recruiting@serview.de oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular. Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich, gerne auch telefonisch unter +49 (0) 6172 177 44 80.
Über uns:
SERVIEW ist mehr als ein Unternehmen – es ist gelebte Leidenschaft! SERVIEW ist different! Wir stehen für Persönlichkeit, Wachstum und Fortschritt. Seit über 20 Jahren begeistern wir unsere Kunden in der Beratung und Schulung von Managementmethoden und erfinden uns dabei immer wieder neu. Bei uns zählen nicht die Zeugnisse, sondern die Menschen dahinter: Wir schätzen, was Sie einzigartig macht! Denn nur ein außergewöhnliches Team kann Außergewöhnliches schaffen. Werden Sie Teil unserer Geschichte.
Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions Österreich Arbeitgeber: SERVIEW
Kontaktperson:
SERVIEW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions Österreich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an SERVIEW und der Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Suche aktiv nach Möglichkeiten, um dich bei SERVIEW vorzustellen und zeige, wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der SERVIEW-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Training Solutions Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Vertrieb und Weiterbildung haben.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du genau bei SERVIEW arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Unterlagen!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SERVIEW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SERVIEW und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle als Sales Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Kunden beraten hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Weiterbildung
Da die Position stark auf Weiterbildung fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für das Thema deutlich machen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Menschen und Unternehmen am Herzen liegt und wie du dies in deiner Rolle umsetzen möchtest.