Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachleuten im sozialen Bereich und sorge für qualitativ hochwertige Unterstützung.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit Fokus auf soziale Hilfe und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 5 Wochen Urlaub und eine kollegiale Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit und 2-5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Questo ruolo consiste nel dirigere un team di professionisti del settore sociale, garantendo la qualità e la coerenza dell'assistenza sociale. Include inoltre il monitoraggio dei dossier, in particolare nell'accompagnamento dei beneficiari.
Il nostro cliente è un servizio pubblico cantonale attivo nel campo dell'assistenza sociale, incaricato di accompagnare persone in situazioni di vulnerabilità. Lavora in stretta collaborazione con una rete di istituzioni e partner per garantire un accompagnamento globale e coordinato.
Missioni
- Gestione e direzione del team:
- Coordinare un team di circa 7-8 persone (assistenti sociali e personale amministrativo), organizzare il lavoro quotidiano, distribuire i dossier e garantire il buon funzionamento del servizio.
- Valutare le prestazioni individuali e collettive (colloqui annuali, obiettivi, feedback).
- Gestire le assenze, l'orario di lavoro e la pianificazione del team.
- Partecipare alle assunzioni e all'inserimento di nuovi collaboratori e gestire i conflitti, mantenendo un clima di lavoro positivo e garantendo la qualità delle prestazioni.
- Garantire la coerenza delle pratiche professionali all'interno del servizio.
- Vigilare sul rispetto del quadro legale (assistenza sociale, sussidiarietà, norme vigenti).
- Supervisionare i dossier complessi e accompagnare i collaboratori nel loro trattamento.
- Convalidare le decisioni chiave (budget, processi di aiuto).
- Assicurare il monitoraggio delle statistiche e la produzione di rapporti (OFS, AIS, ecc.).
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e del servizio.
- Assicurare la comunicazione con i diversi servizi interni e partner esterni.
- Collaborare con le istituzioni e gli organismi della rete sociale.
- Attività:
- Gestire un portafoglio limitato di dossier (circa 10%).
- Accompagnare i beneficiari, in particolare i rifugiati, nelle loro procedure, nelle pratiche amministrative e nel monitoraggio finanziario dei dossier.
- Coordinare gli interventi con gli attori coinvolti nella presa in carico del beneficiario.
Profilo
- Bachelor in lavoro sociale (o equivalente) con formazione complementare in gestione.
- Esperienza da 2 a 5 anni nell'assistenza sociale e nella gestione di team.
- Competenze in leadership, processo decisionale e gestione dei conflitti.
- Conoscenza delle leggi sociali e del settore dell'assistenza.
- Competenze in negoziazione e coordinamento di attori multipli.
- Autonomia, resistenza allo stress e senso di responsabilità.
- Padronanza del francese, con buone conoscenze di tedesco e inglese.
Condizioni e Vantaggi
- Un posto permanente.
- 5 settimane di vacanza per un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata.
- Una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al benessere.
- La possibilità di contribuire a progetti innovativi.
Team Leader Arbeitgeber: Servizio pubblico cantonale
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit 5 Wochen Urlaub und einem klaren Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ermöglicht die Position des Teamleiters nicht nur die Leitung eines engagierten Teams, sondern auch die Mitgestaltung innovativer Projekte im Bereich der sozialen Unterstützung. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen in vulnerablen Situationen zu nehmen und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Servizio pubblico cantonale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Servizio pubblico cantonale haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Servizio pubblico cantonale zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servizio pubblico cantonale vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
