Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Oberflächen mit React und JavaScript für unsere Webanwendungen.
- Unternehmen: Servme, die innovative Plattform für Gästeerlebnisse in der modernen Gastronomie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Boni, Aktienoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische, inklusive Kultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastgewerbetechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und starke Kenntnisse in React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Who Are We
We Are Servme!
A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality.
Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics.
Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram.
We\u2019re not just another booking tool \u2014 we\u2019re the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels.
And yes, we\u2019re growing fast.
With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond.
Ready to serve smarter?
That\u2019s Servme.
The Job in a Nutshell
At Servme, product is at the core of everything we do.
This role is not just about managing roadmaps, it\u2019s about deeply understanding our users, solving real problems, and delivering exceptional product experiences.
We\u2019re looking for a talented Senior Frontend Developer to help shape the future of hospitality technology.
What Will You Do
We are seeking a Senior Frontend Developer to design and implement user interfaces for our web applications.
The role requires strong expertise in React and modern frontend technologies, with a focus on building scalable, performant, and user-friendly products.
Responsibilities
- Design and develop advanced user-facing features with React and Java Script/Type Script
- Build and maintain reusable, efficient, and testable code
- Ensure responsive, accessible, and cross-browser compatible interfaces
- Collaborate with product, design, and backend teams to deliver features end-to-end
- Optimize applications for speed, performance, and scalability
- Review code, enforce standards, and mentor junior developers
- What Are We Looking For
- Bachelors degree in Engineering, Computer Science, or related field.
- 5+ years of professional experience in frontend development
- Strong proficiency in React, Java Script, Type Script, HTML, CSS
- Experience with state management tools (Redux, Context API, etc.)
- Familiarity with RESTful and Graph QL APIs
- Solid knowledge of testing frameworks and CI/CD workflows
- Knowledge of containerized environments (Docker/Kubernetes)
- Familiarity with design systems and component libraries
- Has strong attention to detail;
- Excellent communicator;
- Adopts an “Out-of-the-box” thinking;
- Ability to break down problems and generate solutions;
What We Offer You
We believe you will love working at Servme!
- We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups.
- We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares.
- We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment.
- We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Front -End Developer Arbeitgeber: Servme
Servme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Kultur fördert, die Innovation und Flexibilität in Remote-, Büro- und Hybridarbeitsmodellen unterstützt. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen, einschließlich Boni und der Möglichkeit auf Unternehmensanteile, sowie einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein jährliches Lernstipendium, bietet Servme außergewöhnliche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld. Hier haben Sie die Autonomie, um herausfordernde Ziele zu erreichen und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Front -End Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Servme anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Front -End Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Servme vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front -End Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Servme klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
