HR Coordinator

Benefits:

• 401(k)
• 401(k) matching
• Dental insurance
• Health insurance
• Opportunity for advancement
• Paid time off
• Vision insurance

Location: Remote (Candidates based in TX, TN, MS, LA preferred)

About the Role

Wir suchen einen hochorganisierten und motivierten HR-Koordinator, der unserem wachsenden Team beitritt. Dies ist eine praktische Rolle, die die HR-Operationen in einer Gruppe von mehreren Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern unterstützt und weiter wächst. Wenn Sie am Anfang Ihrer HR-Karriere stehen und Einblicke in die täglichen HR-Operationen in mehreren Bereichen erhalten möchten, ist dies eine Gelegenheit, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Sie arbeiten direkt mit dem HR-Manager zusammen und spielen eine Schlüsselrolle dabei, die HR-Prozesse in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld reibungslos zu gestalten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der es genießt, organisiert zu bleiben, mit Daten zu arbeiten und mehrere HR-Prozesse im Laufe des Tages zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Pflegen und Aktualisieren von Mitarbeiterdaten in ADP (HRIS) mit hoher Genauigkeit
• Unterstützen der Lohnabrechnung, einschließlich Überprüfung von Eingaben, Änderungen und Abwesenheitsverfolgung
• Koordinieren und Verwalten von Onboarding-Prozessen, einschließlich neuer Mitarbeiterunterlagen und Systemeinrichtung
• Unterstützen der Rekrutierungskoordination, einschließlich Terminplanung von Interviews und Verfolgung von Kandidaten
• Auf Anfragen von Mitarbeitern im HR-Bereich reagieren und Fragen angemessen weiterleiten
• Organisierte digitale Aufzeichnungen mit SharePoint und SignNow führen
• Grundlegende HR-Berichte nach Bedarf erstellen und abrufen
• Bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben helfen, während das Unternehmen wächst

Was wir suchen:

• Abschluss eines Associate-Studiums in Betriebswirtschaft oder gleichwertige relevante Erfahrung
• 0 bis 4 Jahre Erfahrung in HR, Verwaltung oder einem verwandten Bereich
• Starke Detailgenauigkeit (dies ist in dieser Rolle entscheidend)
• Hochorganisiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten
• Komfortabel in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und einen professionellen, reaktionsschnellen Ansatz
• Erfahrung mit ADP oder anderen HRIS-Systemen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Bereitschaft zu lernen und Initiative zu ergreifen

Warum diese Rolle eine großartige Gelegenheit ist:

• Einblicke in mehrere Bereiche des HR, einschließlich Lohnabrechnung, Rekrutierung, Onboarding und HR-Operationen
• Direkte Mentorschaft von einem erfahrenen HR-Manager
• Gelegenheit, im Laufe der Zeit in eine fortgeschrittenere HR-Rolle zu wachsen
• Arbeiten in mehreren Unternehmen und Geschäftsumgebungen
• Remote-Flexibilität mit einem kollaborativen Team

Für wen diese Rolle perfekt ist:

• Jemand, der am Anfang seiner HR-Karriere steht und echte Erfahrungen sammeln möchte, nicht nur administrative Arbeit
• Jemand, der detailorientiert ist und es genießt, Dinge organisiert zu halten
• Jemand, der schnell wachsen und mehr Verantwortung übernehmen möchte

Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, eine starke Grundlage im HR aufzubauen, praktische Erfahrungen in mehreren Bereichen zu sammeln und bereit sind zu lernen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und wachsen Sie mit uns.

Vergütung: $40,000.00 - $60,000.00 pro Jahr