Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit für bis zu 111 Kinder.
- Unternehmen: ServusKiDS gGmbH, ein sozialer Träger mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, Gesundheits- und Klimaschutztage sowie flexible Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einrichtung: Haus für Kinder Distlhofweg
Vollzeit (39h) - unbefristet - ab 01.10.26
Die servusKiDS gGmbH ist ein sozialer Träger mit Sitz in München. An 27 Standorten in München und Umgebung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende für rund 1.300 Kinder. Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt prägen unseren pädagogischen Ansatz sowie unsere Wertvorstellung.
Das bieten wir:
- Bezahlung angelehnt an TVÖD S15 zusätzlich Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Klimaschutztag und 1 Gesundheitstag
- Alle weiteren Benefits u. a. um Ihre Work-Life-Balance zu fördern
Das macht unsere Einrichtung im Distlhofweg aus:
- Unsere großen und hellen Räume bieten viel Platz für Kreativität und eigene Ideen mit Möglichkeit, diese neu zu gestalten.
- In unsere großen Turnhalle lassen sich spannende Bewegungsprojekte umsetzen.
- Unser großer Garten bietet viel Platz für Entdeckungen in der Natur sowie Gestaltung von Hochbeeten o.ä.
- Unser verkehrsgünstiger Standort (S7 Mittersendling) ermöglicht verschiedene Ausflüge z.B. zum Sendlinger Park oder Westpark / Kletterhalle / Wertstoffhof.
- Motiviertes, dynamisches Leitungsteam, das offen für Neues ist und tatkräftig mit anpackt.
Deine Aufgaben:
- Als Leitung verantwortest du bis zu 111 Kindern und Familien
- Verantwortung der Personalführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Organisation und Steuerung aller pädagogischen und administrativen Abläufe, Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams
- Umsetzung des Schutzkonzeptes und Förderung von Inklusion
Das wünschen wir uns:
- ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Kindheitspädagog*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in (m/d/w) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Leitungsqualifizierung von Vorteil
- Deutschniveau mind. C1
- kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger, Fähigkeiten in der Selbstreflexion sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusstes Handeln
- Berufserfahrung in der Leitungstätigkeit von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Leitung (m/w/d) – Haus für Kinder Distlhofweg – Mittersendling Arbeitgeber: Servus Kids
Die servusKiDS gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und spezielle Gesundheitstage bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mittersendling schafft. Unsere Einrichtung fördert Kreativität und Teamarbeit in großen, hellen Räumen und einem weitläufigen Garten, während unser engagiertes Leitungsteam stets offen für neue Ideen ist. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) – Haus für Kinder Distlhofweg – Mittersendling erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Servus Kids haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) – Haus für Kinder Distlhofweg – Mittersendling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Servus Kids zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Servus Kids vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
