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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build trusting relationships with kids and parents while documenting their development.
- Arbeitgeber: Join servusKiDS, a social organization dedicated to sustainability, inclusion, and diversity in Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 32 vacation days, internal training, and delicious regional meals.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a vibrant environment that encourages exploration and discovery.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed training as a Kinderpfleger or equivalent, with B2 German skills.
- Andere Informationen: Our facility features bright, spacious rooms and is easily accessible via public transport.
Wir suchen einen Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d) für unsere integrative Kinderkrippe Deutsches Patent- und Markenamt in Vollzeit (39h) oder Teilzeit ab sofort.
Die servusKiDS gGmbH ist ein sozialer Träger mit Sitz in München. In 21 Einrichtungen in München und Umgebung arbeiten etwa 300 Mitarbeitende für rund 1.000 Kinder. Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt prägen unseren pädagogischen Ansatz sowie unsere Wertvorstellung.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
- Beobachten und Dokumentieren der kindlichen Entwicklung
- Teilnahme an Teambesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen
- Mitgestaltung unseres pädagogischen Alltags und unserer pädagogischen Konzepte
- Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Gruppenübergreifende Tätigkeit in der Krippe
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Heilerziehungspflegehelfer (m/d/w) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Deutschkenntnisse von mindestens B2
- Gewissenhaftes, eigenständiges und zuverlässiges Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Kooperationsfähigkeit: gemeinsames Arbeiten an Lösungen, Problemen und Zielen
Das bieten wir:
- Bezahlung angelehnt an TVÖD S4
- Zusätzlich Münchenzulage, Jahressonderzahlung
- 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage
- Internes Weiterbildungsprogramm
- Vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam
- Laufbahnberatung sowie Möglichkeit zur Weiterqualifizierung
- Kompetentes Fachberatungsteam
- Betriebsarzt
Alle weiteren Benefits u. a. um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, finden Sie auf unserem Unternehmensprofil oder auf unserer Website (www.servuskids.de).
Das macht unsere Einrichtung Kinderkrippe DPMA aus:
- Helle, freundliche und große Gruppenräume mit gemütlichen sowie lernanregenden Spielecken und Funktionsräumen
- Ein Garten mit großen schattenspendenden Bäumen, Sandkasten, kleinen Hochbeeten, Holzküche und Wasserspielanlage
- Wir legen großen Wert auf Experimente und unterstützen die Kinder beim Erforschen und Entdecken
- Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Isartor) gut erreichbar
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Informationen zu servusKiDS finden Sie online unter www.servuskids.de oder folgen Sie uns auf Social Media (Instagram, Facebook und YouTube). Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildung-/Studienzeugnis sowie relevante Arbeitszeugnisse). Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin Frau Alma Pehlic unter 089 / 45 20 507 - 13 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger (m/w/d) - Kinderkrippe Isartor Arbeitgeber: servusKIDS gGmbH
Kontaktperson:
servusKIDS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) - Kinderkrippe Isartor
✨Tip Number 1
Mach dich mit den Werten und dem pädagogischen Ansatz von servusKiDS vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Themen Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kooperationsfähigkeit und dein gewissenhaftes Handeln unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, wie die Dokumentation der kindlichen Entwicklung. Überlege dir, wie du diese Aufgaben angehen würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Number 4
Nutze die sozialen Medien von servusKiDS, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen. Das kann dir helfen, eine persönliche Verbindung herzustellen und relevante Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) - Kinderkrippe Isartor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger/in unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beilegst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei servusKIDS gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kleinen und ihren Eltern ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da servusKiDS großen Wert auf Inklusion legt, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze in der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen Hintergründen zu sprechen. Zeige, dass du offen für Vielfalt bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kooperationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Fortbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
