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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und enge Zusammenarbeit mit Tagespflegepersonen.
- Arbeitgeber: ServusKiDS gGmbH, ein sozialer Träger in München.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, Arbeitsmarktzulage und vergünstigtes Essen.
- Andere Informationen: Folge uns auf Social Media für Einblicke in unsere Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem flexiblen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder gleichwertiger Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3600 € pro Monat.
Wir suchen eine*n Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Ersatzbetreuung unbefristet in Vollzeit (39h) und Teilzeit unbefristet ab sofort. Die servusKiDS gGmbH ist ein sozialer Träger mit Sitz in München. An 27 Standorten in München und Umgebung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende für rund 1.200 Kinder. Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt prägen unseren pädagogischen Ansatz sowie unsere Wertvorstellung.
Für wen machen wir Ersatzbetreuung? Wir bieten ein gesetzlich vorgeschriebenes Ersatzbetreuungsangebot für mögliche Ausfallzeiten sogenannter Kindertagespflegepersonen (KTPP), die im eigenen Haushalt oder in der Großtagespflege betreut werden. Die Ersatzbetreuungsperson (EBP) übernimmt die Ersatzbetreuung der Tageskinder in dafür zur Verfügung stehenden angemieteten Räumlichkeiten oder in der Großtagespflege vor Ort (aufsuchend). Das macht die Ersatzbetreuung besonders – flexibel, vielseitig und abwechslungsreich.
- Kennenlernen verschiedener pädagogischer Ansätze der KTPP
- Gruppengröße von maximal 5-10 Kindern
- jede*r Mitarbeiter*in hat fest zugeteilte Kindertagespflegepersonen
- freie Tagesgestaltung zwischen Kontaktbesuch und Betreuung
Das bieten wir:
- Bezahlung angelehnt an TVÖD S4
- 32 Urlaubstage plus zwei Zusatztage
- zusätzlich Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, Jahressonderzahlung
- vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam
- kompetentes Fachberatungsteam
- Betriebsarzt
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kinder bei Ausfall der KTPP
- Kontaktbesuche in den Räumlichkeiten der Kindertagesbetreuungsperson oder der Großtagespflege und Eingewöhnung der Tageskinder
- Termine abstimmen sowie enge Zusammenarbeit mit den KTPP
- Absprachen und regelmäßige Teambesprechungen mit KollegInnen in der Ersatzbetreuung
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer/ Heilerziehungspflegehelferin (m/d/w) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Zeitliche Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- gewissenhaftes, eigenständiges und zuverlässiges Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Kooperationsfähigkeit: gemeinsames Arbeiten an Lösungen, Herausforderungen und Zielen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildung-/Studienzeugnis sowie relevante Arbeitszeugnisse). Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner Herrn Arne Frowerk unter 089 / 45 20 507 – 19 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München Arbeitgeber: servusKIDS gGmbH
Kontaktperson:
servusKIDS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die sozialen Medien, um mit der servusKiDS gGmbH in Kontakt zu treten. Folge ihnen auf Instagram oder Facebook und zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst oder Kommentare hinterlässt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und den pädagogischen Ansatz von servusKiDS informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein Ausbildungszeugnis und relevante Arbeitszeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei servusKIDS gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die servusKiDS gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte und ihren pädagogischen Ansatz an, insbesondere Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du flexibel und selbstständig gearbeitet hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den pädagogischen Ansätzen oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.