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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und enge Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen.
- Arbeitgeber: Sozialer Träger in München mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: TVÖD-geglichene Bezahlung, viele Urlaubstage und vergünstigtes Essen.
- Andere Informationen: Folge uns auf Social Media für Einblicke in unsere Arbeit!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem flexiblen, abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder gleichwertiger Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Ersatzbetreuung unbefristet in Vollzeit (39h) und Teilzeit unbefristet ab sofort. Die servusKiDS gGmbH ist ein sozialer Träger mit Sitz in München. An 27 Standorten in München und Umgebung arbeiten etwa 350 Mitarbeitende für rund 1.200 Kinder. Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt prägen unseren pädagogischen Ansatz sowie unsere Wertvorstellung.
Für wen machen wir Ersatzbetreuung? Wir bieten ein gesetzlich vorgeschriebenes Ersatzbetreuungsangebot für mögliche Ausfallzeiten sogenannter Kindertagespflegepersonen (KTPP), die im eigenen Haushalt oder in der Großtagespflege betreut werden. Die Ersatzbetreuungsperson (EBP) übernimmt die Ersatzbetreuung der Tageskinder in dafür zur Verfügung stehenden angemieteten Räumlichkeiten oder in der Großtagespflege vor Ort (aufsuchend).
Das macht die Ersatzbetreuung besonders – flexibel, vielseitig und abwechslungsreich:
- Kennenlernen verschiedener pädagogischer Ansätze der KTPP
- Gruppengröße von maximal 5-10 Kindern
- jede*r Mitarbeiter*in hat fest zugeteilte Kindertagespflegepersonen
- freie Tagesgestaltung zwischen Kontaktbesuch und Betreuung
Das bieten wir:
- Bezahlung angelehnt an TVÖD S430
- Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Klimaschutztag und 1 Gesundheitstag
- zusätzlich Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, Jahressonderzahlung
- vergünstigtes regionales, saisonales Essen von unserem Küchenteam
- Kompetentes Fachberatungsteam
- Betriebsarzt
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kinder bei Ausfall der KTPP
- Kontaktbesuche in den Räumlichkeiten der Kindertagesbetreuungsperson oder der Großtagespflege und Eingewöhnung der Tageskinder
- Termine abstimmen sowie enge Zusammenarbeit mit den KTPP
- Absprachen und regelmäßige Teambesprechungen mit KollegInnen in der Ersatzbetreuung
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in, Heilerziehungspflegehelfer/ Heilerziehungspflegehelferin (m/d/w) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Zeitliche Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- gewissenhaftes, eigenständiges und zuverlässiges Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Kooperationsfähigkeit: gemeinsames Arbeiten an Lösungen, Herausforderungen und Zielen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungs-/Studienzeugnis sowie relevante Arbeitszeugnisse). Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner Herrn Arne Frowerk unter 089 / 45 20 507 – 19 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München Arbeitgeber: servusKiDS
Kontaktperson:
servusKiDS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Folge uns auf Instagram, Facebook und YouTube, um einen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf ein Gespräch vorzubereiten und zeigt, dass du dich für unsere Werte und Ansätze interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die wir bei servusKiDS verfolgen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unseren offenen Stellen an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/d/w) – Ersatzbetreuung – München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich an unserem Ansatz begeistert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnisse und alles, was deine Qualifikationen unterstreicht. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei servusKiDS vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die servusKiDS gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte und Ansätze an, insbesondere zu Themen wie Nachhaltigkeit, Inklusion und Vielfalt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den pädagogischen Ansätzen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ein ehrliches und offenes Auftreten kommt immer gut an!