Change & Configuration Management Specialist, IRIS2 Programme Office

Requisition Number: 20114

Contract Type: Permanent

Location(s): Munich (Unterföhring), DE Betzdorf, LU

Die in diesem Dokument beschriebenen Aufgaben sind nicht erschöpfend und können sich im Laufe der Zeit entwickeln und gemäß den geschäftlichen Anforderungen überprüft werden.

PROGRAMM-BESCHREIBUNG

IRIS2 ist die neue sichere Satellitenkonstellation der Europäischen Union. Dieses Projekt ist die Antwort der Europäischen Union auf die drängenden Herausforderungen von morgen, um sichere Konnektivitätsdienste und verbesserte Kommunikationskapazitäten für die EU und ihre Mitgliedstaaten bereitzustellen. Darüber hinaus profitieren auch Regierungsbenutzer, private Unternehmen und europäische Bürger von einem Hochgeschwindigkeits-Internet-Breitband, um mit Konnektivitätsproblemen umzugehen. SES wurde zusammen mit anderen Konsortialpartnern und Kernmitgliedern von der Europäischen Kommission ausgewählt, um die IRIS2-Multi-Orbit-Satellitenkonstellation zu bauen und zu betreiben. Das IRIS2-Team tritt in die nächsten Projektphasen ein und es besteht ein starker Bedarf an Unterstützung für alle Aktivitäten rund um die Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten, die das System in Zukunft anbieten kann.

ROLLENBESCHREIBUNG ZUSAMMENFASSUNG

Der Configuration & Change Manager ist verantwortlich für die Gewährleistung der Integrität, Kontrolle und Nachverfolgbarkeit der Programmgrundlagen und Änderungen in allen Bereichen. Die Rolle kombiniert Verantwortlichkeiten im Bereich Konfigurationsmanagement und Änderungssteuerung, um sicherzustellen, dass alle Systemelemente ordnungsgemäß identifiziert, baselined und gemäß genehmigten Änderungen aktualisiert werden und dass alle Änderungen kontrolliert, bewertet und vollständig nachverfolgbar sind. Die Rolle fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen Konfiguration, Änderungsmanagement und Governance, um eine kohärente Ausführung über Entwicklung, Systemtechnik, Fertigung und Betrieb zu ermöglichen. Die Position leitet die Konfigurationskompetenzen innerhalb der Organisation und unterstützt das Konfigurationsmanagement der Projekte.

HAUPTAUFGABEN / SCHLÜSSELRESULTATE

• Konfigurationsmanagement
  • Definieren und Implementieren des Konfigurationsmanagementansatzes, der mit den programmübergreifenden Anforderungen übereinstimmt
  • Einrichten und Pflegen der Struktur der Konfigurationselemente (CI)
  • Naming-Konventionen und Versionsregeln
  • Unterstützung bei der Definition und Pflege von funktionalen, zugewiesenen und Produktgrundlagen
  • Sicherstellen der Konsistenz zwischen Designbasis und tatsächlich betriebenen Konfigurationen
• Änderungsmanagement
  • Implementieren und Verwalten des Änderungssteuerungsprozesses in Übereinstimmung mit der Programm-Governance
  • Koordinieren des Lebenszyklus von Änderungsanfragen:
  • Erstellung, Protokollierung, Auswirkungen bewerten, Einreichung an die Governance
  • Sicherstellen, dass Änderungen ordnungsgemäß dokumentiert, in Bezug auf Kosten, Zeitplan, Risiko und technische Bereiche bewertet und dem entsprechenden Governance-Ausschuss zur Entscheidung vorgelegt werden
• Integration von Konfiguration und Änderung
  • Sicherstellen der vollständigen Nachverfolgbarkeit zwischen Konfigurationselementen, Grundlagen, Änderungsanfragen und genehmigten Entscheidungen
  • Gewährleisten, dass nur genehmigte Änderungen implementiert werden und die Konfigurationsgrundlagen entsprechend aktualisiert werden
• Statusbuchhaltung & Berichterstattung
  • Führen von genauen und aktuellen Aufzeichnungen über Konfigurationsgrundlagen, Änderungsprotokolle und Umsetzungsstatus
  • Bereitstellen von Sichtbarkeit über den aktuellen Konfigurationsstatus, den Änderungsprozess und dessen Auswirkungen
  • Unterstützen der Berichterstattung an Integrations- und Kontrollberichte sowie Programmvorstände

KOMPETENZEN

• Starke Erfahrung in:
• Konfigurationsmanagement
• Änderungsmanagement
• Integrierten Programmumgebungen
• Solides Verständnis des Systemtechnik-Lebenszyklus
• Risiko- und Änderungsprozesse
• Integration und Industrialisierung
• Fähigkeit, komplexe Informationen klar und strukturiert zu konsolidieren und zu kommunizieren
• Starke Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Hohe Aufmerksamkeit für Details in Kombination mit einem umfassenden Verständnis
• Erfahrung in Programmen mit mehreren Stakeholdern oder Institutionen (ESA/EC) ist ein großer Vorteil

QUALIFIKATIONEN & ERFAHRUNG

• Universitätsabschluss in Telekommunikation, IT oder Satellitenengineering
• Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine andere europäische Sprache wird als Vorteil angesehen
• Erfahrung in der Nutzung von MS-Tools, einschließlich MS Project
• Starke Erfahrung im Projektmanagement und in Programmumgebungen
• Erfahrung mit PLM-/Konfigurationstools und strukturiertem Daten- und Basislinienmanagement
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der EU, ESA und/oder nationalen Regierungsinstitutionen gemäß ECSS-Standards

ANDERE WICHTIGE ANFORDERUNGEN / KOMMENTARE

Der Kandidat muss für eine „SECRET“-Sicherheitsfreigabe gemäß den nationalen Vorschriften sowie den EU/ESA/NATO-Äquivalenten berechtigt sein. Bereitschaft, 60 % vor Ort im Büro zu arbeiten. Reisen nach Bedarf zur Realisierung des Projekts.

SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich für faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Grundlage berücksichtigen wird.