Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des Ka-band Direct Radiating Antenna Subsystems für Satelliten.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitentechnologie und verbessere globale Konnektivität.
- Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
MeoSphere ist SES’s nächste Generation von Medium Earth Orbit (MEO) Satellitenkonstellationen, die sichere, hochgeschwindigkeits Breitbandverbindungen für Regierungen, Unternehmen und kommerzielle Nutzer bereitstellt und damit weltweite Verbindungsprobleme beseitigt. Um dieses ehrgeizige Programm zu unterstützen, erweitert SES sein Luftfahrtteam und internalisiert einen wichtigen Teil der Lieferkette: die endgültige Integration von Partner-Satellitenplattformen mit SES’s softwaredefinierten Nutzlasten, alles innerhalb einer hochmodernen Fertigungs- und Testeinrichtung.
Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Ingenieur, der die Entwicklung und Lieferung des Ka-Band Direct Radiating Antenna (DRA) Subsystems für unsere Satellitennutzlasten leitet. Diese Rolle ist zentral für das Design, die Integration, die Qualifikation und die Leistungsabsicherung von weltraumtauglicher Elektronik. Sie sind verantwortlich für die technische Ausführung des DRA-Subsystems während des gesamten Satellitenlebenszyklus.
Das DRA-Subsystem umfasst eine Reihe von Technologien – von analogen Hochfrequenz-Frontends (SSPAs, LNAs, Filter) und Stromversorgungs-Elektronik bis hin zu digitalen Beamforming-ASICs und Hochgeschwindigkeits-SERDES. Sie arbeiten eng mit den Nutzlast- und Satellitenteams zusammen, wobei ein starker Fokus auf thermischem Design und Systemintegration liegt.
Subsystem Ownership & Technische Führung- Agieren Sie als technischer Leiter für das Ka-Band DRA-Subsystem, einschließlich aktiver Antennenelemente, RF-Verteilung und digitaler Beamforming-Elektronik.
- Definieren und verwalten Sie Subsystemanforderungen, Schnittstellen und Leistungsbudgets (z.B. EIRP, G/T, Verstärkung, Rauschmaß, Linearität).
- Leiten Sie technische Überprüfungen, Risikoanalysen und Designentscheidungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Überwachen Sie die Integration und Qualifikation von weltraumtauglichen Komponenten, einschließlich: RF-Front-End-Elektronik (SSPAs, LNAs), strahlende Aperturen (Patches, Hörner), Steuerungs- und Telemetrieschnittstellen.
- Sicherstellen der Einhaltung der Anforderungen an die Weltraumumgebung (thermisch, Strahlung, EMC, mechanisch).
- Koordinieren Sie mit ASIC-Entwicklungsteams und Lieferanten, um die Einsatzbereitschaft des Subsystems sicherzustellen.
- Verwalten Sie Subunternehmer und Lieferanten für DRA-Hardware, um technische Übereinstimmung, Zeitplanbefolgung und Qualitätssicherung sicherzustellen.
- Überprüfen und genehmigen Sie Entwurfsdokumentationen, Testverfahren und Qualifikationsergebnisse.
- Unterstützen Sie die Integration und Testkampagnen der Nutzlast, einschließlich: RF- und digitale Leistungsvalidierung, funktionale Tests von Beamforming-ASICs und Steuereinheiten, Fehlersuche während AIT und in-orbit Inbetriebnahme.
- Arbeiten Sie eng mit Systemtechnik, Mechanik, Thermik und AIT-Teams zusammen, um die Kompatibilität des Subsystems und den Erfolg der Mission sicherzustellen.
- Tragen Sie zu Nutzlast-Trade-offs und Systemoptimierung bei.
- Bereiten Sie technische Dokumentationen, Compliance-Matrizen und Kundenlieferungen vor.
- Präsentieren Sie den technischen Status und die Ergebnisse gegenüber internen Führungskräften und externen Kunden.
- Master-Abschluss oder Ph.D. in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung im Design elektronischer Geräte, idealerweise im Raumfahrtsektor und/oder im Bereich Hochfrequenzelektronik.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- RF & Mikrowellenhardware: Erfahrung mit weltraumtauglichen RF-Komponenten (SSPAs, LNAs, Filter, Kuppler) und Validierung der RF-Kettenleistung.
- Elektronische Raumhardware: Starker Hintergrund in der Entwicklung und Qualifikation elektronischer Hardware für den Weltraum, einschließlich thermischer, mechanischer, Strahlungs- und EMC-Konformität.
- Ka-Band-Nutzlasten: Nachgewiesene Erfahrung mit Ka-Band-Systemen und RF-Leistungskennzahlen (EIRP, G/T, Rauschmaß, Linearität, Isolation).
- Direct Radiating Antennas (DRA): Praktische Erfahrung mit aktiven Antennensystemen, phasengesteuerten Arrays und elektronisch steuerbaren Strahlen.
- Digitale Beamforming-Systeme: Vertrautheit mit digitalen Beamforming-Architekturen und Hochgeschwindigkeits-ASIC-Integration.
- Zuverlässigkeit & EEE-Teile: Erfahrung mit Zuverlässigkeitsanalysen (WCA, Herabstufung, Fehlerausbreitung) und Auswahl von EEE-Teilen für den Weltraum.
- Projekt- & Lieferantenmanagement: Geschickt im Management von Lieferanten, Überprüfung technischer Dokumentationen und Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeitplänen.
- Soziale Kompetenzen: Starke Führungs- und Verantwortungsmentalität, ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder-Management, analytisches Denken und Problemlösung in komplexen Systemen, kollaborativer und teamorientierter Ansatz.
- Sie müssen für eine „SECRET“ Sicherheitsfreigabe gemäß dem luxemburgischen Recht und den EU/ESA/NATO-Äquivalenten berechtigt sein.
- Bereitschaft, mindestens 60% vor Ort zu arbeiten.
- Gelegentliche Reisen sind erforderlich, um Projekte durchzuführen.
SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich für faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder aus anderen Gründen, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind, in Betracht ziehen wird.
Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere Arbeitgeber: SES S.A Brazil
SES bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die an der Spitze der Raumfahrttechnologie arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in einem modernen Fertigungs- und Testzentrum in Betzdorf, LU, fördert SES nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte, sondern bietet auch ein integratives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg unterstützt. Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Satellitenprogramm zu arbeiten, macht SES zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur globalen Konnektivität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfahrungen parat haben, um sie im Gespräch zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Raumfahrttechnik! Sprich über deine Erfahrungen mit RF-Komponenten oder digitalen Beamforming-Systemen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Position als Direct Radiating Array Responsible Engineer brennst und was dich an der Arbeit bei SES reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 10+ Jahre Erfahrung im Bereich elektronische Ausrüstung und speziell im Raumfahrtsektor klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in RF & Mikrowellenhardware und digitale Beamforming-Systeme zu unserem Team passen.
Technische Details sind wichtig:Gib uns einen Einblick in deine technischen Fähigkeiten! Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie z.B. Ka-Band Systeme oder aktive Antennen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES S.A Brazil vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Ka-Band-Systemen und aktiven Antennen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch spezifische Anwendungen und Herausforderungen in der Raumfahrttechnik.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu RF-Komponenten und digitalen Beamforming-Systemen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle ernst nimmst.
✨Zeige Teamarbeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit technische Reviews geleitet oder erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von SES. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert SES Innovation innerhalb des Teams?' können aufschlussreiche Antworten liefern.