Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des Ka-band Direct Radiating Antenna Subsystems für Satelliten.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitentechnologie und verbessere globale Konnektivität.
- Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
MeoSphere ist SES’s nächste Generation von Medium Earth Orbit (MEO) Satellitenkonstellationen, die sichere, hochgeschwindigkeits Breitbandverbindungen für Regierungen, Unternehmen und kommerzielle Nutzer bereitstellt und damit weltweite Verbindungsprobleme beseitigt. Um dieses ehrgeizige Programm zu unterstützen, erweitert SES sein Luftfahrtteam und internalisiert einen wichtigen Teil der Lieferkette: die endgültige Integration von Partner-Satellitenplattformen mit SES’s softwaredefinierten Nutzlasten, alles innerhalb einer hochmodernen Fertigungs- und Testeinrichtung.
Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Ingenieur, der die Entwicklung und Lieferung des Ka-Band Direct Radiating Antenna (DRA) Subsystems für unsere Satellitennutzlasten leitet. Diese Rolle ist zentral für das Design, die Integration, die Qualifikation und die Leistungsabsicherung von weltraumtauglicher Elektronik. Sie sind verantwortlich für die technische Ausführung des DRA-Subsystems während des gesamten Satellitenlebenszyklus.
Das DRA-Subsystem umfasst eine Reihe von Technologien – von analogen Hochfrequenz-Frontends (SSPAs, LNAs, Filter) und Stromversorgungs-Elektronik bis hin zu digitalen Beamforming-ASICs und Hochgeschwindigkeits-SERDES. Sie arbeiten eng mit den Nutzlast- und Satellitenteams zusammen, wobei ein starker Fokus auf thermischem Design und Systemintegration liegt.
Subsystem Ownership & Technische Führung- Agieren Sie als technischer Leiter für das Ka-Band DRA-Subsystem, einschließlich aktiver Antennenelemente, RF-Verteilung und digitaler Beamforming-Elektronik.
- Definieren und verwalten Sie Subsystemanforderungen, Schnittstellen und Leistungsbudgets (z.B. EIRP, G/T, Verstärkung, Rauschmaß, Linearität).
- Leiten Sie technische Überprüfungen, Risikoanalysen und Designentscheidungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Überwachen Sie die Integration und Qualifikation von weltraumtauglichen Komponenten, einschließlich: RF-Front-End-Elektronik (SSPAs, LNAs), strahlende Aperturen (Patches, Hörner), Steuerungs- und Telemetrieschnittstellen.
- Sicherstellen der Einhaltung der Anforderungen an die Weltraumumgebung (thermisch, Strahlung, EMC, mechanisch).
- Koordinieren Sie mit ASIC-Entwicklungsteams und Lieferanten, um die Einsatzbereitschaft des Subsystems sicherzustellen.
- Verwalten Sie Subunternehmer und Lieferanten für DRA-Hardware, um technische Übereinstimmung, Zeitplanbefolgung und Qualitätssicherung sicherzustellen.
- Überprüfen und genehmigen Sie Entwurfsdokumentationen, Testverfahren und Qualifikationsergebnisse.
- Unterstützen Sie die Integration und Testkampagnen der Nutzlast, einschließlich: RF- und digitale Leistungsvalidierung, funktionale Tests von Beamforming-ASICs und Steuereinheiten, Fehlersuche während AIT und in-orbit Inbetriebnahme.
- Arbeiten Sie eng mit Systemtechnik, Mechanik, Thermik und AIT-Teams zusammen, um die Kompatibilität des Subsystems und den Erfolg der Mission sicherzustellen.
- Tragen Sie zu Nutzlast-Trade-offs und Systemoptimierung bei.
- Bereiten Sie technische Dokumentationen, Compliance-Matrizen und Kundenlieferungen vor.
- Präsentieren Sie den technischen Status und die Ergebnisse gegenüber internen Führungskräften und externen Kunden.
- Master-Abschluss oder Ph.D. in Elektrotechnik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung im Design elektronischer Geräte, idealerweise im Raumfahrtsektor und/oder im Bereich Hochfrequenzelektronik.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- RF & Mikrowellenhardware: Erfahrung mit weltraumtauglichen RF-Komponenten (SSPAs, LNAs, Filter, Kuppler) und Validierung der RF-Kettenleistung.
- Elektronische Raumhardware: Starker Hintergrund in der Entwicklung und Qualifikation elektronischer Hardware für den Weltraum, einschließlich thermischer, mechanischer, Strahlungs- und EMC-Konformität.
- Ka-Band-Nutzlasten: Nachgewiesene Erfahrung mit Ka-Band-Systemen und RF-Leistungskennzahlen (EIRP, G/T, Rauschmaß, Linearität, Isolation).
- Direct Radiating Antennas (DRA): Praktische Erfahrung mit aktiven Antennensystemen, phasengesteuerten Arrays und elektronisch steuerbaren Strahlen.
- Digitale Beamforming-Systeme: Vertrautheit mit digitalen Beamforming-Architekturen und Hochgeschwindigkeits-ASIC-Integration.
- Zuverlässigkeit & EEE-Teile: Erfahrung mit Zuverlässigkeitsanalysen (WCA, Herabstufung, Fehlerausbreitung) und Auswahl von EEE-Teilen für den Weltraum.
- Projekt- & Lieferantenmanagement: Geschickt im Management von Lieferanten, Überprüfung technischer Dokumentationen und Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeitplänen.
- Soziale Kompetenzen: Starke Führungs- und Verantwortungsmentalität, ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder-Management, analytisches Denken und Problemlösung in komplexen Systemen, kollaborativer und teamorientierter Ansatz.
- Sie müssen für eine „SECRET“ Sicherheitsfreigabe gemäß dem luxemburgischen Recht und den EU/ESA/NATO-Äquivalenten berechtigt sein.
- Bereitschaft, mindestens 60% vor Ort zu arbeiten.
- Gelegentliche Reisen sind erforderlich, um Projekte durchzuführen.
SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich für faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder aus anderen Gründen, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt sind, in Betracht ziehen wird.
Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere Arbeitgeber: SES S.A Brazil
SES bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die an der Spitze der Raumfahrttechnologie arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in einem modernen Fertigungs- und Testzentrum in Betzdorf, LU, fördert SES nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte, sondern bietet auch ein integratives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und die Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg unterstützt. Die Möglichkeit, an einem zukunftsweisenden Satellitenprogramm zu arbeiten, macht SES zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur globalen Konnektivität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SES S.A Brazil anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SES S.A Brazil vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direct Radiating Array Responsible Engineer, meoSphere mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SES S.A Brazil klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES S.A Brazil vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.