Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Verwaltung von Satelliten- und Nicht-Satelliten-Versicherungen.
- Unternehmen: SES, ein führendes Unternehmen im Bereich Satellitenkommunikation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Versicherungsstrategien in der aufregenden Welt der Raumfahrt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Versicherungsmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Mitglied des erstklassigen Versicherungsteams von SES unterstützen Sie die Platzierung und Entwicklung sowohl von Satelliten- als auch von Nicht-Satellitenversicherungen für die SES-Gruppe. Sie helfen bei der Betriebsführung der SES Captive-Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen sowie bei risikospezifischen Analysen und tragen dazu bei, eine proaktive und rigorose Risikomanagement-Philosophie zu definieren, zu verfeinern und umzusetzen. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Finanzen, Technologie und Recht von SES, der Raumfahrtversicherungs-Community und den verschiedenen SES-Tochtergesellschaften zusammen.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN / WICHTIGE ERGEBNISBEREICHE
- Unterstützung bei der Platzierung und Verwaltung aller Satelliten- und Nicht-Satellitenversicherungen und Reaktion auf spezifische Bedürfnisse in Bezug auf die Versicherungsdeckungen.
- Gemeinsam mit dem Senior Manager, Insurance, Entwicklung und Implementierung der Versicherungsstrategie, Definition der Deckungen und Verhandlung von (Rück-)Versicherungsverträgen mit Maklern und Underwritern weltweit.
- Unterstützung bei der Verwaltung der SES-Versicherungs- und Rückversicherungs-Captive-Unternehmen, einschließlich der Organisation der Vorstandssitzungen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern, um die Einhaltung der Solvency II-Richtlinie sicherzustellen und finanzielle Vorteile für SES als Ganzes zu maximieren.
- Unterstützung bei der Entwicklung von technischen Anhängen zur Startversicherung.
- Bearbeitung technischer Fragen und Antworten von Underwritern sowie des Prozesses zur Meldung von Anomalien in Abstimmung mit der Technologie.
- Zusammenarbeit mit dem SES Transfer Pricing-Team zur Bestimmung der Preisgestaltung interner Versicherungstransaktionen.
- Unterstützung bei der Verhandlung von Service-Level-Vereinbarungen mit Maklern und Dienstleistern weltweit.
- Hilfe bei der Durchführung der Entwicklung des SES-Geschäftsplans und der Budgetierungsaktivitäten.
- Organisation der internen Genehmigung von Versicherungsbeträgen, Platzierungen, Schadensverhandlungen und ähnlichen Dokumenten.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege versicherungsbezogener Dokumentationen, einschließlich Geheimhaltungsvereinbarungen, Versicherungsverträge, Policenänderungen, Rechnungen, Exportkontrolldokumente usw.
- Koordination der Organisation technischer Briefings für Underwriter in Abstimmung mit der Technologie und den SES-Versicherungsmaklern.
- Reaktion auf andere spezifische Bedürfnisse von SES, wenn sie auftreten.
KOMPETENZEN
- Fähigkeit, Beziehungen zu Maklern und Dienstleistern, Underwritern und internen Stakeholdern zu pflegen.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben genau und termingerecht auszuführen.
- Fähigkeit, praktisch zu denken, strukturiert zu arbeiten und lösungsorientiert zu sein; objektives, rationales und multidisziplinäres Denken mit minimaler Aufsicht.
- Wachstumsmentalität - Herausforderungen als Chancen für Lernen und persönliche/professionelle Entwicklung annehmen.
- Ein zugänglicher, kooperativer Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren und Ihren Stil an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
QUALIFIKATIONEN & ERFAHRUNG
- Abschluss in einem Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich, mit zusätzlicher Versicherungsqualifikation (Dip CII, ACII oder gleichwertig oder im Studium); bevorzugt werden Kandidaten mit einem Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnlichen Studiengängen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Versicherungsmarkt (entweder in einem Unternehmensumfeld, einer Brokerage oder einem Versicherungsunternehmen), jedoch werden auch Kandidaten mit Ingenieurhintergrund ohne Versicherungserfahrung berücksichtigt.
- Verständnis und Marktkenntnis globaler Satelliten- und Nicht-Satellitenversicherungen.
- Erfahrung mit kommerziellen Raumfahrtaktivitäten und Verständnis der Satellitenoperationen.
- Erfahrung mit Aktivitäten in der Captive-Versicherung.
ANDERE WICHTIGE ANFORDERUNGEN / KOMMENTARE
- Fließend in Englisch.
- Bereitschaft zu lernen.
SES und seine verbundenen Unternehmen setzen sich dafür ein, faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle zu bieten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützten Gründen berücksichtigen wird.
Junior Specialist, Insurance Arbeitgeber: SES S.A Brazil
SES bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Junior Specialist im Bereich Versicherung haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Satelliten- und Nicht-Satellitenversicherungen zu arbeiten und eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. SES legt großen Wert auf eine proaktive Risikomanagement-Philosophie und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Versicherungssektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Specialist, Insurance erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SES S.A Brazil an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Specialist, Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SES S.A Brazil?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SES S.A Brazil arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SES S.A Brazil übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SES S.A Brazil vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SES S.A Brazil spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SES S.A Brazil, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SES S.A Brazil solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SES S.A Brazil genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
